Assistenzzahnarzt/-ärztin Jobs

88 aktuelle Assistenzzahnarzt/-ärztin Stellenangebote

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Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) / Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r (ZFA) (all genders) für die Strahlentherapie

Ambulanzzentrum des UKE GmbHHamburg

Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) setzt auf exzellente Kompetenz in Forschung und Gesundheitsversorgung. Mit über 17.000 engagierten Mitarbeiter:innen tragen wir aktiv zur Gesundheit der Menschen bei. Wir streben danach, eine der führenden Universitätskliniken Deutschlands zu sein. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, der beste Arbeitgeber in unserer Branche zu werden. Im UKE fördern wir ein Arbeitsumfeld, das individuelle Lebensentwürfe und persönliche Bedürfnisse berücksichtigt. Gemeinsam gestalten wir eine gesunde Zukunft für alle – für Patienten und Mitarbeiter:innen.
Festanstellung Unbefristeter Vertrag Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket – ÖPNV Familienfreundlich Kinderbetreuung Ferienbetreuung Gutes Betriebsklima Jobrad Homeoffice Teilzeit weitere Benefits
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ZFA / ZMP für Prophylaxe (m/w/d) - Bad Pyrmont

Zahnarztpraxis Dr. HöhneBad Pyrmont

Wir suchen eine Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) mit Prophylaxe-Erfahrung, gerne auch ZMP oder DH, für unser engagiertes Team. Ihre Aufgaben umfassen PZR, AIT und die sorgfältige Dokumentation in Charly und Paro Status. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt bis zu 4.000 € brutto/Monat sowie 6 Wochen Urlaub. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit und ein pünktliches Feierabend. Wir bieten regelmäßige Fortbildungen, Betriebsrente und Zuschüsse für Kinderbetreuung sowie Mobilität. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv unseren Prophylaxe-Bereich mit einem sympathischen Team.
Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Praxisassistenz (m/w/d) – Quereinstieg für MFA, ZFA, PTA, PKA & Gesundheitswesen

WZ-WundZentren GmbHSchramberg

Wir suchen eine engagierte Person als Quereinsteiger (m/w/d) für unser Wundzentrums-Team mit einem interessanten Bruttomonatsgehalt von 2.907€ bis 3.629€, je nach Berufserfahrung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Organisation des Anmeldebereichs, Patientenbetreuung und das Telefonmanagement. Zudem sind Sie für die elektronische Datenverarbeitung und administrative Aufgaben verantwortlich. Sie unterstützen unsere Wund Manager:innen bei der Kommunikation mit Kooperationspartnern, Krankenkassen und Angehörigen. Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich ist wünschenswert. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams im Gesundheitswesen!
Quereinstieg möglich Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vollzeit weitere Benefits
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Praxisassistenz (m/w/d) – Quereinstieg für MFA, ZFA, PTA, PKA & Gesundheitswesen

WZ-WundZentren GmbHMünchen

Entdecke die spannende Karrierechance als Mitarbeiter:in im Wundzentrums! Mit einem Bruttomontagsgehalt zwischen 2.900€ und 3.629€ sowie einer jährlichen Sonderzahlung von 90% eines Bruttomonatsgehalts, bieten wir dir attraktive Konditionen. Du übernimmst die Verantwortung für den Empfang und die Praxisorganisation, unterstützt die Patientenbetreuung und kümmerst dich um administrative Aufgaben. Ideal ist eine Berufserfahrung in einem medizinischen oder administrativen Bereich, idealerweise mit entsprechender Ausbildung, z.B. als medizinische Fachangestellte. Wir suchen Quereinsteiger (m/w/d), die unser Team mit Engagement und Fachwissen bereichern. Starte deine Karriere bei uns zu dem nächstmöglichen Zeitpunkt!
Quereinstieg möglich Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Teilzeit weitere Benefits
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Medizinische Fachangestellte (MFA), ZFA, Rettungssanitäter, Pflegehelfer etc. (m/w/d) Plasma-Center Berlin Linden-Center

CSL Plasma GmbHBerlin

Werde Teil unseres Plasma-Centers in Berlin als medizinische Fachkraft (MFA, ZFA, Rettungssanitäter) in Vollzeit! Deine Aufgaben umfassen die Betreuung unserer Plasmaspender und die Unterstützung des Arztes während der Spende. Du sorgst für einen freundlichen Empfang und führst die Venenpunktion nach höchsten Standards durch. Wir suchen Bewerber mit einer abgeschlossenen medizinischen Ausbildung und Freude am Kontakt mit Menschen. Biete dir attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Bonuszahlungen. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Plasmaspende aktiv mit!
Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung Vermögenswirksame Leistungen Gutes Betriebsklima Teilzeit weitere Benefits
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Medizinische Fachangestellte (MFA), ZFA, Rettungssanitäter, Pflegehelfer etc. (m/w/d) für unser Plasmacenter Hamburg

CSL Plasma GmbHHamburg

Das Plasmacenter Hamburg sucht engagierte medizinische Fachangestellte (MFA), ZFA, Rettungssanitäter und Pflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie Plasmaspender und sorgen für einen freundlichen Empfang. Sie unterstützen Ärzte bei der Venenpunktion und arbeiten nach klaren Standards. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich sowie gute EDV-Kenntnisse. Wir bieten eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Bonuszahlungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Hamburg!
Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung Vermögenswirksame Leistungen Gutes Betriebsklima Teilzeit weitere Benefits
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Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) / Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin (ZMP) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Familienzahnärztin Dilorom MirzoevaSoest

Die Familienzahnarztpraxis Mirzoeva sucht engagierte zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) oder zahnmedizinische Prophylaxeassistentinnen (ZMP) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Unsere Praxis legt besonderen Wert auf moderne Zahnmedizin, Prophylaxe und eine einfühlsame Betreuung von Familien und Angstpatienten. Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene Ausbildung, Teamfähigkeit und Motivation zur Weiterbildung. Wir bieten moderne Praxisräume, hochwertige technische Ausstattung und ein sehr gutes Betriebsklima in einem empathischen Team. Fort- und Weiterbildungen fördern Ihre berufliche Entwicklung, während Sondervergütungen und leistungsorientierte Benefits Ihren Einsatz honorieren. Werden Sie Teil unseres freundlichen Teams und gestalten Sie die Zahnmedizin der Zukunft aktiv mit!
Familienfreundlich Gutes Betriebsklima Teilzeit weitere Benefits
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OTA / MFA / ZFA (m/w/d) mit OP-Erfahrung

Elbklinik Hamburg GmbHHamburg

Sie suchen eine spannende Herausforderung in einer renommierten ästhetischen Privatklinik? Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit einer Ausbildung zum OTA, MFA oder ZFA und Erfahrung in der OP-Assistenz. Gute Deutschkenntnisse und eine patientenorientierte, einfühlsame Haltung sind unerlässlich. Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, der Ihnen beim Start hilft. Ihr Beitrag zählt: Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Services mit. Profitieren Sie von einem harmonischen Arbeitsumfeld, in dem sowohl die fachliche Expertise als auch soziale Kompetenz geschätzt werden.
Barrierefreiheit Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Corporate Benefit Elbklinik Hamburg GmbH Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Zahnmedizinische Fachangestellte - ZFA/ZMF (m/w/d)

Zahnarztpraxis Dr. SaadHeinsberg

Wir suchen eine engagierte ZFA oder ZMF (m/w/d) für 25-38 Std./Wo. in unserer modern ausgestatteten Zahnarztpraxis in Heinsberg. Unser breites Behandlungsspektrum umfasst Oralchirurgie, Implantologie und hochwertige Prothetik. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit strukturierten Abläufen und digitalisierten Prozessen. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Arbeitszeitmodelle ohne Überstunden. Freuen Sie sich auf regelmäßiges Feedback, Weiterbildungschancen und Teamevents. Werden Sie Teil unseres harmonischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Gehältern sowie einer umfassenden Einarbeitung!
Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Parkplatz Vollzeit weitere Benefits
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Ota / Mfa / Zfa (m/w/d) Mit Op-erfahrung

Elbklinik Hamburg GmbHHamburg

Verstärke unser engagiertes Team als OP-experte (m/w/d) in der Elbklinik Hamburg! Gestalte aktiv den Erfolg unserer Klinik für Plastische Chirurgie, Ästhetische Dermatologie und Lipödem-Behandlung. Jetzt bewerben für weitere Details!
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Alles was Sie über den Berufsbereich Assistenzzahnarzt/-ärztin wissen müssen

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Alles was Sie über den Berufsbereich Assistenzzahnarzt/-ärztin wissen müssen

Zwischen Anlernung und Ansprüchen – warum der Start als Assistenzzahnarzt selten geradlinig verläuft

Wer als Berufsanfänger:in in die Welt der Zahnmedizin einsteigt – oder als erfahrene Fachkraft mit Wechselgedanken spielt –, wird von außen betrachtet gern belächelt: „Ihr habt doch studiert, was jammert ihr?“ Wirklich? In Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen höre ich eher Unsicherheit als Gejammer, öfter Selbstzweifel als Euphorie. Das Assistenzjahr – also die Zeit direkt nach dem Abschluss – ist der berühmte Sprung ins kalte Wasser. Nur kalter ist es heute selten. Mal lauwarm, mal fast gefroren. Je nachdem, wo und bei wem man landet.


Das Berufsfeld: Alles Routine oder doch ständiger Ausnahmezustand?

Ganz ehrlich: Die wenigsten Tage laufen so, wie man sich das im Studium zusammengesponnen hat. Morgens Assistenzbesprechung, dann Patienten durchschleusen, nebenbei Röntgenbilder anschauen, Diskussionen mit den Dentalhygienikerinnen, Papierkram, plötzlich ein unklarer Fall. Manchmal dreht sich alles nur um Evidenzbasierung und Leitlinien, ein anderes Mal geht’s einzig um das Bauchgefühl älterer Kolleg:innen („Hab’ ich immer schon so gemacht“). Viele empfinden diesen Spagat zwischen Handwerkskunst und Hightech als echten Reiz. Andere stolpern immer wieder über bürokratische Stolpersteine oder sind genervt vom Papierkrieg. Wer hier keine Lust auf ständiges Dazulernen mitbringt, wird nicht alt – zumindest nicht glücklich.


Was muss man wirklich können – und was lernt man erst unterwegs?

Vom ersten Tag an erwarten Praxisinhaber oft Multitasking-Talente: Genauigkeit am Stuhl, Empathie im Patientengespräch, blitzschnelle Diagnose, und bitte keine Angst vor Technik. Manche glauben, nach dem Studium sei man bereits nahezu „behandlungsfertig“. Tatsächlich fühlt man sich anfangs oft wie der sprichwörtliche Azubi im OP – nur eben mit ganz anderen Konsequenzen. Gut, die klassische Füllung kriegt jede:r hin, denkt man. Dann kommt die erste Wurzelkanalbehandlung bei einem zehnjährigen Kind – das den Mund partout nicht aufmachen will. Spätestens dann merkt man, wie viel Belastbarkeit, Geduld und Fingerspitzengefühl eigentlich gebraucht werden. Und natürlich: Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Denn diplomatische Gespräche mit Praxisinhaber und Patienten bringen einen manchmal weiter als jedes Skript aus dem sechsten Semester.


Ein Thema, das viele beschäftigt – das Gehalt. Und warum Erwartungen oft mit der Realität kollidieren

Klar, nach Jahren des Lernens soll endlich was rumkommen. Worte wie „Tarif“, „Einstiegsgehalt“ oder „regionale Unterschiede“ hört man ständig. Aber was heißt das konkret? In Großstädten winkt oft mehr Geld, doch auch knallharte Konkurrenz und längere Pendelzeiten. Auf dem Land? Weniger Gehalt vielleicht, dafür eigene Patienten, schneller Verantwortung – und mit Chance auf Übernahme. Es gibt Kolleg:innen, die reden offen von Dumpinglöhnen, besonders in Praxen, die viele Assistenzzahnärzt:innen „durchschleusen“. Andere loben die Förderung, das kollegiale Klima und echte Entwicklungsmöglichkeiten – allerdings meistens dort, wo man als Einsteiger:in früh ins kalte Wasser geworfen wird, im besten Sinne. Manche sprechen von Bandbreiten zwischen 2.400 € und 3.200 € brutto zum Berufsstart; erhebliche Streuungen nach Bundesland, Praxistyp und Arbeitszeiten. Wer ehrlich ist, sagt: Reich wird man nicht, zumindest am Anfang. Und manchmal ist ein respektvoller Chef oder ein geduldiges Team mehr wert als der große Wurf auf dem Konto. So viel zur nüchternen Realität.


Zwischen digitalem Wandel und klassischem Handwerk – neue Chancen, alte Hürden

Wer glaubt, Digitalisierung sei nur was fürs Labor, irrt. Auch bei uns hält sie Einzug, und zwar mit Geschwindigkeit. Digitale Abformungen, 3D-Scan, papierlose Dokumentation – ja, all das kann beflügeln, spart Zeit, bringt Präzision. Vorausgesetzt, man darf überhaupt mit der neuen Technik arbeiten und wird nicht auf das Minimum an Eigenverantwortung reduziert. Ein Nebeneffekt: Technikaffine Einsteiger punkten zunehmend gerade dort, wo ältere Strukturen ins Wanken geraten. Aber: Manche Praxen sind digital längst in der Champions League, andere klammern sich an den Kugelschreiber wie ein Relikt aus dem letzten Jahrhundert. Immerhin: Wer offen bleibt, sich reinhängt, wird gebraucht – und das dringend.


Arbeitsmarkt, Lebensbalance und (nicht) alles ist planbar

Die Nachfrage? Insgesamt hoch, manche Regionen überhitzt. Es gibt Landstriche, wo Praxisteams auf den „frischen Wind“ förmlich hoffen. Auf der anderen Seite: Ballungsräume, in denen die Angst vor Dauerbefristung, befristeten Arbeitsverträgen oder Kettenpraktika umgeht. Work-Life-Balance? Ein großes Wort und manchmal eher gefühlt als gelebt. Früh ins Team eingebunden zu werden, selbstständig arbeiten zu dürfen, das ist ein Muss – für die persönliche Zufriedenheit und die berufliche Entwicklung gleichermaßen. Familiengründung, Selbstständigkeit, Spezialisierung? All das schwebt irgendwie als Perspektive über dem ersten Jahr. Aber um ehrlich zu sein: Der genaue Weg ist oft weniger planbar, als man denkt. Und keine Angst – manchmal ist genau diese Offenheit der größte Schatz am Berufsanfang.


Einsichten, die man nicht im Skript findet – und worauf es am Ende ankommt

Vieles lernt man erst dann, wenn man es erlebt hat. Es sind diese Momente kurz nach Feierabend, wenn einem der letzte schwierige Patient noch im Kopf herumspukt. Oder das Lob des Inhabers, das stärker motiviert als jede Bonuszahlung. Meine (meist unausgesprochene) Empfehlung an Neueinsteiger:innen? Sucht ein Umfeld, in dem ihr Fehler machen dürft. Haltet Ausschau nach Teams ohne Ellenbogenmentalität. Prüft, ob euch die Arbeitsumgebung fördert, statt euch kleinzuhalten. Wer das Gefühl hat, richtig zu sein, entwickelt sich automatisch weiter – fachlich, menschlich, und finanziell sowieso. Denn die ersten Jahre sind kein Ziel, sondern der Anfang eines Weges, der anstrengend und chaotisch sein darf. Oder, um es frei zu sagen: Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Sonntagsspaziergang. Aber genau das macht den Reiz aus.


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