Assistenzzahnarzt/-ärztin Jobs

167 aktuelle Assistenzzahnarzt/-ärztin Stellenangebote

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ZFA / ZMP für Prophylaxe (m/w/d) - Bad Pyrmont

Zahnarztpraxis Dr. HöhneBad Pyrmont

Wir suchen eine Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) mit Prophylaxe-Erfahrung, gerne auch ZMP oder DH, für unser engagiertes Team. Ihre Aufgaben umfassen PZR, AIT und die sorgfältige Dokumentation in Charly und Paro Status. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt bis zu 4.000 € brutto/Monat sowie 6 Wochen Urlaub. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit und ein pünktliches Feierabend. Wir bieten regelmäßige Fortbildungen, Betriebsrente und Zuschüsse für Kinderbetreuung sowie Mobilität. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv unseren Prophylaxe-Bereich mit einem sympathischen Team.
Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Zahnmedizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d) als ZFA / ZMF / ZMA / ZAH

Dr. med. dent. Nadja Grättinger- Fachzahnärztin für KieferorthopädieStarnberg

Sie suchen eine Anstellung als zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit? Unsere Praxis am malerischen Starnberger See freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu Ihren Aufgaben gehört die Assistenz bei kieferorthopädischen Behandlungen, inklusive moderner Techniken wie Intraoralscans und Aligner-Therapie. Wir wünschen uns ein freundliches Auftreten und eine abgeschlossene Ausbildung im zahnmedizinischen Bereich. Erste Erfahrungen in der Kieferorthopädie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns bei der Betreuung unserer Patienten aller Altersgruppen!
Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit weitere Benefits
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Praxisassistenz (m/w/d) – Quereinstieg für MFA, ZFA, PTA, PKA & Gesundheitswesen

WZ-WundZentren GmbHHeidelberg

In der Position P5 erwarten dich attraktive Gehälter von 1.453€ bis 1.814€ brutto bei 20 Stunden pro Woche und bis zu 3.629€ bei Vollzeit, ergänzt durch eine jährliche Sonderzahlung. Wir suchen engagierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung aus medizinischen oder administrativen Berufen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt starten möchten. Deine Aufgaben umfassen die Organisation des Empfangs und die Betreuung von Patient:innen, inkl. der Klärung ihrer Anliegen. Zudem bist du für die elektronische Datenverarbeitung und Unterstützung bei Neuaufnahmen verantwortlich. Ausgebildete Fachkräfte wie Medizinische Fachangestellte oder Verwaltungsfachkräfte sind willkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Patientenbetreuung aktiv mit!
Quereinstieg möglich Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Teilzeit weitere Benefits
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Zahnmedizinische Fachangestellte - ZFA/ZMF (m/w/d)

Zahnarztpraxis Dr. SaadHeinsberg

Wir suchen eine engagierte ZFA oder ZMF (m/w/d) für 25-38 Std./Wo. in unserer modern ausgestatteten Zahnarztpraxis in Heinsberg. Unser breites Behandlungsspektrum umfasst Oralchirurgie, Implantologie und hochwertige Prothetik. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit strukturierten Abläufen und digitalisierten Prozessen. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Arbeitszeitmodelle ohne Überstunden. Freuen Sie sich auf regelmäßiges Feedback, Weiterbildungschancen und Teamevents. Werden Sie Teil unseres harmonischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Gehältern sowie einer umfassenden Einarbeitung!
Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Parkplatz Vollzeit weitere Benefits
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Assistenz für Zahnarztpraxis (m/w/d)

Zahnarztpraxis GalateaWiesbaden

Für unsere Standorte im Mainzer Malakoff-Zentrum und Wiesbaden-Biebrich suchen wir ab sofort eine Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) in Vollzeit. Wir bieten eine hochwertige und familienorientierte zahnmedizinische Versorgung auf dem neuesten Stand. Genießen Sie moderne Ausstattung, übertarifliche Bezahlung und ein motiviertes Team. Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge sowie internen und externen Fortbildungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vor- und Nachbereitung von Behandlungen, Patientenassistenz sowie die Dokumentation von Abläufen. Eine geduldige Einarbeitung und frische Obstkörbe runden unser Angebot ab.
Betriebliche Altersvorsorge Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Medizinische Fachkraft (m/w/d) (z. B. MFA, ZMFA, Hebamme, Pflegehelfer, Rettungssanitäter oder vergleichbar) in Vollzeit Berlin Alexanderstraße

CSL Plasma GmbHBerlin

Für unser Plasmapherese-Center in der Berliner Alexanderstraße suchen wir eine engagierte medizinische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Plasmaspender vor, während und nach der Spende professionell zu betreuen. Dabei gewährleistest du einen freundlichen Empfang und optimalen Spenderservice. Zudem unterstützt du den Arzt bei allen Abläufen rund um die Plasmaspende und führst Venenpunktionen nach klaren Standards durch. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich sowie gute EDV-Kenntnisse. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen und eine sorgfältige Arbeitsweise mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung Vermögenswirksame Leistungen Gutes Betriebsklima Teilzeit weitere Benefits
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Sterilfachassistenz /ZFA

Zahnarztpraxis Diana WirthKonstanz

Zur Verstärkung unseres empathischen Teams suchen wir ab sofort eine Sterilfachassistenz oder zahnmedizinische Fachangestellte in Voll- oder Teilzeit. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Aufbereitung und Freigabe von Instrumenten sowie das Bestücken der Behandlungszimmer. Sie verwalten Materiallager, überwachen Wartungsfristen und unterstützen unser Behandlungsteam. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten mit modernen Geräten und einem umfassenden Hygienemanagement. Profitieren Sie von überdurchschnittlichen Urlaubstagen und individuellen Zuschlägen. Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich noch heute bei Zahnmedizin Diana Wirth in Konstanz unter praxis-wirth@t-online.de.
Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Lehrkräfte (m/w/d) für Stütz- und Förderunterricht (Gastro, MFA, Friseur, ZFA, Berufskraftfahrer, Holz)

Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e.V.Dillingen Donau

Die Kolping Akademie Donauwörth sucht ab sofort engagierte Lehrkräfte (m/w/d) für den Stütz- und Förderunterricht in Dillingen. Gesucht werden Experten für Berufe wie Berufskraftfahrer, Zahnmedizinische Fachangestellte und weitere technische Ausbildungsberufe. Die Unterrichtseinheiten finden an 1-2 Tagen pro Woche, überwiegend nachmittags oder abends, für jeweils zwei Stunden statt. Die Anstellung erfolgt flexibel auf Übungsleiterpauschale oder als Mini-Job. Ihre Aufgaben umfassen die Vermittlung von fachtheoretischen Inhalten und die Prüfungsvorbereitung. Bewerben Sie sich, wenn Sie eine geeignete Qualifikation, wie Meisterausbildung oder Lehramtsstudium, besitzen.
Dringend gesucht Vollzeit Minijob weitere Benefits
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Zahnmedizinische Fachangestellte - ZFA/ZMF / ZMP (w/m/d)

Zahnärzte SonnenscheinSundern

Suchst du eine spannende Herausforderung als zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA/ZMF/ZMP)? Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag mit einem Einstiegsggehalt bis zu 5.000 € in Vollzeit! Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und über 6 Wochen bezahltem Urlaub pro Jahr. Zu deinen Aufgaben zählen Patientenberatung und Unterstützung bei zahnärztlichen Behandlungen. Dich erwartet ein sicheres Arbeitsumfeld in einem familiären Betrieb sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, wie kostenfreie Zahnreinigung. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft in der Zahnmedizin mit modernen Geräten und innovativer Ausstattung!
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Alles was Sie über den Berufsbereich Assistenzzahnarzt/-ärztin wissen müssen

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Alles was Sie über den Berufsbereich Assistenzzahnarzt/-ärztin wissen müssen

Zwischen Anlernung und Ansprüchen – warum der Start als Assistenzzahnarzt selten geradlinig verläuft

Wer als Berufsanfänger:in in die Welt der Zahnmedizin einsteigt – oder als erfahrene Fachkraft mit Wechselgedanken spielt –, wird von außen betrachtet gern belächelt: „Ihr habt doch studiert, was jammert ihr?“ Wirklich? In Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen höre ich eher Unsicherheit als Gejammer, öfter Selbstzweifel als Euphorie. Das Assistenzjahr – also die Zeit direkt nach dem Abschluss – ist der berühmte Sprung ins kalte Wasser. Nur kalter ist es heute selten. Mal lauwarm, mal fast gefroren. Je nachdem, wo und bei wem man landet.


Das Berufsfeld: Alles Routine oder doch ständiger Ausnahmezustand?

Ganz ehrlich: Die wenigsten Tage laufen so, wie man sich das im Studium zusammengesponnen hat. Morgens Assistenzbesprechung, dann Patienten durchschleusen, nebenbei Röntgenbilder anschauen, Diskussionen mit den Dentalhygienikerinnen, Papierkram, plötzlich ein unklarer Fall. Manchmal dreht sich alles nur um Evidenzbasierung und Leitlinien, ein anderes Mal geht’s einzig um das Bauchgefühl älterer Kolleg:innen („Hab’ ich immer schon so gemacht“). Viele empfinden diesen Spagat zwischen Handwerkskunst und Hightech als echten Reiz. Andere stolpern immer wieder über bürokratische Stolpersteine oder sind genervt vom Papierkrieg. Wer hier keine Lust auf ständiges Dazulernen mitbringt, wird nicht alt – zumindest nicht glücklich.


Was muss man wirklich können – und was lernt man erst unterwegs?

Vom ersten Tag an erwarten Praxisinhaber oft Multitasking-Talente: Genauigkeit am Stuhl, Empathie im Patientengespräch, blitzschnelle Diagnose, und bitte keine Angst vor Technik. Manche glauben, nach dem Studium sei man bereits nahezu „behandlungsfertig“. Tatsächlich fühlt man sich anfangs oft wie der sprichwörtliche Azubi im OP – nur eben mit ganz anderen Konsequenzen. Gut, die klassische Füllung kriegt jede:r hin, denkt man. Dann kommt die erste Wurzelkanalbehandlung bei einem zehnjährigen Kind – das den Mund partout nicht aufmachen will. Spätestens dann merkt man, wie viel Belastbarkeit, Geduld und Fingerspitzengefühl eigentlich gebraucht werden. Und natürlich: Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Denn diplomatische Gespräche mit Praxisinhaber und Patienten bringen einen manchmal weiter als jedes Skript aus dem sechsten Semester.


Ein Thema, das viele beschäftigt – das Gehalt. Und warum Erwartungen oft mit der Realität kollidieren

Klar, nach Jahren des Lernens soll endlich was rumkommen. Worte wie „Tarif“, „Einstiegsgehalt“ oder „regionale Unterschiede“ hört man ständig. Aber was heißt das konkret? In Großstädten winkt oft mehr Geld, doch auch knallharte Konkurrenz und längere Pendelzeiten. Auf dem Land? Weniger Gehalt vielleicht, dafür eigene Patienten, schneller Verantwortung – und mit Chance auf Übernahme. Es gibt Kolleg:innen, die reden offen von Dumpinglöhnen, besonders in Praxen, die viele Assistenzzahnärzt:innen „durchschleusen“. Andere loben die Förderung, das kollegiale Klima und echte Entwicklungsmöglichkeiten – allerdings meistens dort, wo man als Einsteiger:in früh ins kalte Wasser geworfen wird, im besten Sinne. Manche sprechen von Bandbreiten zwischen 2.400 € und 3.200 € brutto zum Berufsstart; erhebliche Streuungen nach Bundesland, Praxistyp und Arbeitszeiten. Wer ehrlich ist, sagt: Reich wird man nicht, zumindest am Anfang. Und manchmal ist ein respektvoller Chef oder ein geduldiges Team mehr wert als der große Wurf auf dem Konto. So viel zur nüchternen Realität.


Zwischen digitalem Wandel und klassischem Handwerk – neue Chancen, alte Hürden

Wer glaubt, Digitalisierung sei nur was fürs Labor, irrt. Auch bei uns hält sie Einzug, und zwar mit Geschwindigkeit. Digitale Abformungen, 3D-Scan, papierlose Dokumentation – ja, all das kann beflügeln, spart Zeit, bringt Präzision. Vorausgesetzt, man darf überhaupt mit der neuen Technik arbeiten und wird nicht auf das Minimum an Eigenverantwortung reduziert. Ein Nebeneffekt: Technikaffine Einsteiger punkten zunehmend gerade dort, wo ältere Strukturen ins Wanken geraten. Aber: Manche Praxen sind digital längst in der Champions League, andere klammern sich an den Kugelschreiber wie ein Relikt aus dem letzten Jahrhundert. Immerhin: Wer offen bleibt, sich reinhängt, wird gebraucht – und das dringend.


Arbeitsmarkt, Lebensbalance und (nicht) alles ist planbar

Die Nachfrage? Insgesamt hoch, manche Regionen überhitzt. Es gibt Landstriche, wo Praxisteams auf den „frischen Wind“ förmlich hoffen. Auf der anderen Seite: Ballungsräume, in denen die Angst vor Dauerbefristung, befristeten Arbeitsverträgen oder Kettenpraktika umgeht. Work-Life-Balance? Ein großes Wort und manchmal eher gefühlt als gelebt. Früh ins Team eingebunden zu werden, selbstständig arbeiten zu dürfen, das ist ein Muss – für die persönliche Zufriedenheit und die berufliche Entwicklung gleichermaßen. Familiengründung, Selbstständigkeit, Spezialisierung? All das schwebt irgendwie als Perspektive über dem ersten Jahr. Aber um ehrlich zu sein: Der genaue Weg ist oft weniger planbar, als man denkt. Und keine Angst – manchmal ist genau diese Offenheit der größte Schatz am Berufsanfang.


Einsichten, die man nicht im Skript findet – und worauf es am Ende ankommt

Vieles lernt man erst dann, wenn man es erlebt hat. Es sind diese Momente kurz nach Feierabend, wenn einem der letzte schwierige Patient noch im Kopf herumspukt. Oder das Lob des Inhabers, das stärker motiviert als jede Bonuszahlung. Meine (meist unausgesprochene) Empfehlung an Neueinsteiger:innen? Sucht ein Umfeld, in dem ihr Fehler machen dürft. Haltet Ausschau nach Teams ohne Ellenbogenmentalität. Prüft, ob euch die Arbeitsumgebung fördert, statt euch kleinzuhalten. Wer das Gefühl hat, richtig zu sein, entwickelt sich automatisch weiter – fachlich, menschlich, und finanziell sowieso. Denn die ersten Jahre sind kein Ziel, sondern der Anfang eines Weges, der anstrengend und chaotisch sein darf. Oder, um es frei zu sagen: Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Sonntagsspaziergang. Aber genau das macht den Reiz aus.


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