Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung Jobs und Stellenangebote
Alles was Sie über den Beruf Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung wissen müssen
Aufgaben Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung
Arbeitspsychologen sowie -psychologinnen tragen im Umgang mit Klienten ein hohes Maß an Verantwortung. Sie erfüllen ihre Aufgaben weitgehend selbstständig. Wenn es zum Beispiel darum geht, arbeitsplatzbezogene Belastungen zu reduzieren, arbeiten sie mit Personalfachkräften und Experten aus den Bereichen Ergonomie oder Arbeitsmedizin zusammen. Für Beratungsgespräche zu Themen wie Angst, Mobbing, Stress oder Burn-out sind Einfühlungsvermögen, die Fähigkeit, genau zuzuhören, sowie professionelle Distanz wichtig. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres, souveränes Auftreten benötigen Arbeitspsychologen sowie -psychologinnen nämlich für Vorträge und Schulungen.
Arbeitspsychologen sowie -psychologinnen gehen mit problembelasteten Menschen um und arbeiten in Büroräumen, Schulungsräumen sowie evtl. auch,ggf. bei Klienten bzw. Auftraggebern, etwa wenn sie vor Ort Arbeitsplatz- und Arbeitsablaufuntersuchungen ausführen oder in Assessment-Centern AC die Eignung von Bewerbern prüfen. Gutachten, Tests, Fragebögen sowie Potenzialanalysen erarbeiten sie am Computer. Als Dienstleister/innen richten sie sich nach den zeitlichen Wünschen ihrer Auftraggeber.
Ihre Tätigkeiten
- Verantwortung für Personen
- Umgang mit problembelasteten Menschen z.B. mit von Angst, Mobbing, Stress oder Burn-out-Syndromen betroffenen Mitarbeitern arbeiten
- Umgang mit Menschen mit Behinderung bei der Rehabilitation von Menschen mit Behinderung mitwirken
- Bildschirmarbeit z.B. Schulungen planen, Potenzialanalysen erstellen
- Arbeit in Büroräumen z.B. in Behörden, in der Unternehmens- und Personalberatung sowie in Integrationsfachdiensten
- Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen
Das Wichtigste in Kürze
Kurzbeschreibung Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung
Was verdient ein Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung?
Ihr Gehalt im Bereich Arbeitspsychologie liegt nach der Ausbildung zwischen 4.140 € und 5.430 € pro Monat.
In welchen Branchen arbeitet man als Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung?
Im Bereich Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung finden Sie in diesen weiteren Branchen und Unternehmen Stellenangebote: Hochschulen, Integrationsfachdiensten, Sozialversicherungsträgern, Hochschulen, Fachhochschulen, Fachakademien, Personalberatungsunternehmen, Privathaushalte, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften, Universitäten, Unternehmensberatung, Personalberatung.
Welche Tätigkeiten führt ein Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung aus?
Als ausgebildeter Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: arbeitspsychologische Untersuchungen entwerfen, ausführen und Unternehmen in diesem Bereich beratschlagen, im Bereich Personalauswahl, -entwicklung und -organisation Personalentwicklungsziele und daraus passende Maßnahmen entwickeln; neue Personalentwicklungsinstrumentarien konzeptualisieren und implementieren. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse begleiten, Personen oder Personengruppen im Rahmen beruflicher Wiedereingliederungsmaßnahmen beratschlagen und psychologisch beaufsichtigen.
Im Bereich Psychologe im Bereich Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Personalwesen, Personalberatung können Sie eine Karriere in folgenden Branchen anstreben:
- Hochschulen
- Integrationsfachdiensten
- Sozialversicherungsträgern
- Hochschulen
- Fachhochschulen
- Fachakademien
- Personalberatungsunternehmen
- Privathaushalte
- Sozialversicherung
- Berufsgenossenschaften
- Universitäten
- Unternehmensberatung
- Personalberatung
