Onkologische Pflege Jobs

186 aktuelle Onkologische Pflege Stellenangebote

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Pflegefachkraft für onkologische ambulante Pflege in Salzgitter (m/w/d)

Köhler Pflege GmbHSalzgitter

Als Pflegefachkraft sind Sie eigenverantwortlich für die umfassende Betreuung und Pflege von Patienten zuständig. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören Wundversorgungen, das An- und Abhängen von künstlicher Ernährung sowie Nadelwechsel am Port. Die präzise Führung der Pflegedokumentation ist ebenso Teil Ihrer täglichen Arbeit. Eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege ist Voraussetzung. Wir bieten Ihnen attraktive Vorteile wie Betriebsrente, ein Bonusprogramm zur Krankenversicherung und jährliche Sonderzahlungen. Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind unerlässlich für unseren gemeinsamen Erfolg.
Erfolgsbeteiligung Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Pflegefachkraft für onkologische ambulante Pflege in Ilsede (m/w/d)

Köhler Pflege GmbHLahstedt

In der Pflege sind Sie eigenständig verantwortlich für die umfassende Betreuung von Patienten. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Unterstützung bei Schmerztherapien sowie die Durchführung von Infusionszubereitungen und Portversorgungen. Zudem leisten Sie wichtige Sterbebegleitungen in der häuslichen Umgebung und helfen dabei, Krankenhausaufenthalte zu vermeiden. Die Behandlungspflege, einschließlich Verbänden und Injektionen, gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Sie beraten zu Themen wie künstlicher Ernährung und organisieren notwendige ärztliche Verordnungen. Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Rolle ist eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Erfolgsbeteiligung Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Onkologischer Fachweiterbildung

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöRStuttgart

Im Zentrum Operative Medizin suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit onkologischer Fachweiterbildung. Unsere Pflegekonzeption fördert eine ganzheitliche Bereichspflege, basierend auf dem bewährten Pflegemodell von Roper-Logan-Tierney. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung, Durchführung und Evaluation der individuellen Pflegeversorgung. Sie unterstützen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge. Eine enge Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Team ist unerlässlich, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil unseres kompetenten und dynamischen Teams, das sich der exzellenten Patientenversorgung verpflichtet fühlt!
Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Gesundheits- und Krankenpfleger für Onkologische Station (m/w/d)

Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbHDüsseldorf

Werde Teil unseres motivierten Teams im Marien Hospital Düsseldorf! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung sowie einer Fachweiterbildung in Onkologischer Pflege. Profitiere von einem attraktiven Gehalt nach AVR Caritas und 30 Urlaubstagen. Außerdem unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Kinderbetreuungsangeboten. Unsere Mitarbeiter genießen Rabatte in Fitnessstudios wie Fitness First und John Reed in Düsseldorf. Schließe dich dem Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf an und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!
Gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Einkaufsrabatte Vollzeit weitere Benefits
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Gesundheits- und Krankenpfleger / GuK für onkologische Pflege (m/w/d)

Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbHDüsseldorf

Wir suchen Pflegefachkräfte (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung und einer Fachweiterbildung in der Onkologie oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren. Bei uns erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team mit einem hervorragenden Arbeitsklima. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas und 30 Urlaubstagen sowie einer Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Großtagespflege "Bärenclub". Weitere Vorteile sind Rabatte in Fitnessstudios wie Fitness First und FitX in Düsseldorf. Werden Sie Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf!
Gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Einkaufsrabatte Vollzeit weitere Benefits
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die hämatologisch-onkologische Station in VZ und TZ

Robert Bosch KrankenhausStuttgart

Das Robert-Bosch-Krankenhaus sucht engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die hämatologisch-onkologische Station in Voll- oder Teilzeit. Als Teil eines der führenden Maximalversorger in Deutschland bieten wir eine erstklassige Arbeitsumgebung mit 1.041 Betten und über 3.000 Mitarbeitenden. Unsere Fachabteilungen ermöglichen Ihnen vielseitige Erfahrungen und Karrierechancen. Mit jährlich bis zu 40.000 stationären Patienten garantieren wir eine abwechslungsreiche Tätigkeit im pflegerischen Funktionsdienst. Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsangeboten und einem unterstützenden Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Gesundheitsversorgung der Zukunft aktiv mit!
Gutes Betriebsklima Jobticket – ÖPNV Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit weitere Benefits
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die onkologischen Stationen

Klinikum BayreuthBayreuth

Das Klinikum Bayreuth sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die onkologischen Stationen in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten unbefristete Arbeitsverhältnisse in einem der führenden Maximalversorger Oberfrankens. Mit über 3.500 Mitarbeitenden gewährleisten wir moderne Spitzenmedizin und herausragende Patientenversorgung. Als Teil des Medizincampus Oberfranken stehen wir für exzellente Diagnostik, Therapie und Forschung auf universitärem Niveau. Jährlich vertrauen mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten unserer Expertise. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit!
Unbefristeter Vertrag Gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Teilzeit weitere Benefits
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Onkologische Tagesklinik (TZ mind. 50% oder VZ)

Robert Bosch KrankenhausStuttgart

Das Robert-Bosch-Krankenhaus sucht engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Onkologische Tagesklinik mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50%. Diese attraktive Stelle bietet sowohl Voll- als auch Teilzeitarbeitsmöglichkeiten im pflegerischen Funktionsdienst und als Hebamme. Als Bestandteil der Maximalversorgung sorgt das Krankenhaus an drei Standorten für die bestmögliche Betreuung von bis zu 40.000 Patienten jährlich. Mit über 3.000 Mitarbeitenden und 17 Fachabteilungen stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen. Werden Sie Teil eines innovativen und unterstützenden Team. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte w.jamro oder m.grabowski.
Jobticket – ÖPNV Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit weitere Benefits
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Pflegefachkraft Pädiatrie und Kinderonkologie (w/m/d)

München Klinik gGmbHMünchen

In der Onkologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur selbstständigen Durchführung und Überwachung onkologischer Therapien, einschließlich Zytostatika und Schmerztherapien. Eine gute Patienten- und teamorientierte Arbeitsweise ist Voraussetzung, ebenso wie sehr gute Deutschkenntnisse. Sie profitieren von attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag, 13. Gehalt und regionalen Zulagen. Zudem erhalten Sie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit. Nutzen Sie Wellhub Firmenfitness für Ihre Gesundheit und erfreuen Sie sich an zahlreichen Mitarbeitervorteilen, von Sport bis Multimedia. Diese Position wird entsprechend Ihrer Qualifikation nach P7, P8 oder P9 TVöD-K bewertet.
Vollzeit weitere Benefits
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Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) - Pneumologie Station C3B

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)Hamburg

Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) bietet exzellente Forschung, Lehre und Gesundheitsversorgung. Mit über 15.300 engagierten Mitarbeiter:innen setzen wir uns täglich für eine bessere Gesundheit ein. Unser Ziel ist es, eine der führenden Universitätskliniken zu sein und der beste Arbeitgeber in der Branche. Wir glauben an die Vereinbarkeit von beruflichem Erfolg und persönlichen Bedürfnissen. Daher bieten wir vielfältige, individuelle Lösungen für unsere Mitarbeitenden an. Entdecken Sie die Möglichkeiten und werden Sie Teil des UKE-Teams!
Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundlich Kinderbetreuung Ferienbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Teilzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich Onkologische Pflege wissen müssen

Onkologische Pflege Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Onkologische Pflege wissen müssen

Onkologische Pflege – zwischen Routine, Aufbruch und Durchhaltevermögen

Man findet sich kaum jemals zufällig in der onkologischen Pflege wieder. Egal, ob als frische:r Berufseinsteiger:in, mit zig Jahren Erfahrung auf anderen Stationen oder beim branchenübergreifenden Wechsel: Dieser Arbeitsbereich will gefunden (und dann auch ertragen) werden. Das klingt dramatisch, aber spätestens nach dem dritten Nachtdienst mit einer Handvoll Lungenkrebstherapien, einem fordernden Angehörigengespräch und dieser schleichenden Müdigkeit, die nichts mit Schlaf zu tun hat – spätestens dann stellt sich die Frage: Will ich das wirklich?


Alltag auf Station: Zwischen Hightech und Hausverstand

Onkologische Pflege ist irgendwie permanent im Ausnahmezustand. Kein Tag gleicht dem anderen. Diagnosen – mal in schneidender Eindeutigkeit, mal voller Hoffnungsschatten. Menschen, die alles riskieren – und manchmal trotzdem verlieren. Was mir immer wieder auffällt: So viel Technik, so viele Protokolle, so viele Sicherheitschecks – und doch entscheidet am Ende oft ein kurzer Blick, eine Hand auf der Schulter, ob jemand sich in diesem Hightech-Alltag gesehen fühlt. Ja, Infusionen müssen korrekt laufen, Portsysteme sitzen präzise. Aber wenn einer nachts die Angst packt, reichen Zettel und Checkliste nicht zum Trost.

Für Berufseinsteiger:innen fühlt es sich am Anfang wie ein Sprung ins kalte Wasser an – manchmal sind’s auch die richtig tiefen Becken, in denen man erstmal zu strampeln beginnt. Die Anforderungen? Nebeneinander: Medikamente nach Protokoll vorbereiten, Dokumentation punktgenau, Angehörige auffangen, Schmerzmanagement im Blick behalten – und eben auch Kompromissbereitschaft, wenn der Idealzustand wieder mal an der Realität zerschellt.


Was man können muss – und was niemand wirklich lernt

Die formalen Qualifikationen: Klar, mindestens eine abgeschlossene Pflegeausbildung (3-jährige Ausbildung oder Studium, je nach Land und Bundesland leichte Unterschiede), meist onkologische Zusatzqualifikation. Sicherer Umgang mit Medikamenten? Eh Pflicht. Zentrale Venenkatheter im Schlaf bedienen? Eher nicht, aber beinahe. Viel entscheidender: Mentale Beweglichkeit, emotionale Standfestigkeit, Humor (man glaubt nicht, wie dringend man Ironie hier manchmal braucht). Auch Frustrationstoleranz hilft – denn nicht jede:r will oder kann Hilfe annehmen.

Was – ganz ehrlich – zu selten Thema ist: Diese fortlaufende Gratwanderung zwischen medizinischem Professionalisierungsdruck und Empathie ohne Selbstausbeutung. Man lernt, mit Grenzerfahrungen kreativ umzugehen, besonders was Tod, Leid und, ja, bürokratische Absurditäten betrifft. Und: Wer denkt, in der Onkologie ginge es nur traurig zu, irrt. Es gibt Momente, die sind so leise komisch oder berührend schön, dass man sie fast wieder vergessen könnte – aber eben nur fast.


Geld ist nicht alles – aber es zahlt meine Miete

Das leidige Thema Verdienst. Ich kann es gleich vorwegnehmen: Wer Millionär:in werden will, möge sich einen anderen Beruf suchen. Einstiegsgehälter bewegen sich, je nach Bundesland, Trägerform und Tarifbindung, meist zwischen etwa 2.800 € und gut 3.600 € brutto. Im Osten mitunter etwas knapper, in süddeutschen Großstädten überdurchschnittlich – doch auch da frisst der Wohnungsmarkt das Plus oft sofort wieder auf. Private Kliniken zahlen manchmal besser, fordern aber meist auch mehr Flexibilität und Einsatzzeit. Mit Weiterbildung – etwa zur onkologischen Fachpflege oder im palliativen Bereich – kann das Gehalt ordentlich anziehen. Nicht selten winken dann 4.200 € und mehr, zumindest auf der Gehaltsabrechnung; wie viel im Geldbeutel bleibt, entscheidet das Schichtmodell.

Eine Frage der Bewertung: Wer die Wechselschicht akzeptiert, profitiert von Zulagen. Manche Kliniken haben Programme zur Mitarbeiterbindung, mit Boni, Fortbildungsbudgets oder mehr Urlaubstagen. Doch Gehalt und Wohlfühlklima stehen in einer kniffligen Spannung – das stille Einverständnis, gelegentlich mehr zu geben als vertraglich vereinbart, hat auf der Station Tradition.


Chancen, Sackgassen und gesellschaftliche Herausforderungen

Karriere in der onkologischen Pflege? Die Möglichkeiten sind breiter, als man denkt – aber oft braucht es Nerven und einen langen Atem. Wer sich weiterqualifiziert, kann in die Fachpflege, Leitung, das Case Management oder die (ambulante) psychosoziale Beratung wechseln. Schnittstellen zur Forschung tun sich auf, gerade dort, wo neue Therapien Einzug halten – von Immuntherapie bis personalisierte Diagnostik. Auch Digitalisierung verändert den Alltag: Telemedizin, elektronische Dokumentation, Medikamententracking – aber oft heißt Digitalisierung eher: Noch mehr Bildschirm, noch weniger Zeit für Menschen.

Eine reale Herausforderung: Der Fachkräftemangel. Stationen werden zusammengelegt, Kolleg:innen springen aus, Dienste werden spontan getauscht. Die Work-Life-Balance? Schwierig, insbesondere für Teilzeitkräfte. Dennoch: Gerade wer flexibel und offen für Neues bleibt, findet fast überall einen Einstieg. Viele Häuser tun – unter dem politischen Brennglas stehend – einiges, um Stellen attraktiver zu machen. Betriebswohnungen, besondere Arbeitszeitmodelle, geförderte Weiterbildung. Klingt gut, ist aber manchmal schwer zu finden, wenn man nicht explizit danach fragt.


Zwischen Beruf und Leben – das Pendeln hört nie auf

Was bleibt nach der Schicht? Manchmal ein Gefühl, gebraucht zu werden; manchmal Erschöpfung, die jede Motivation auswringt. Die Vereinbarkeit mit Privatleben – oft eine Kunst für sich. Wer Kinder hat, ältere Angehörige oder schlicht Hobbys, weiß: Dienstpläne können Geduldstreiber sein. Und trotzdem, dieses ständige eigene Pendeln zwischen Distanz und Nähe, zwischen Funktionieren und Mitfühlen – es stellt sich mit der Zeit ein fast stoisches Gleichgewicht ein. Nicht immer, aber oft.

Was vielen Neulingen übrigens niemand sagt: Man darf auch mal scheitern. Es gehört dazu, an den eigenen Ansprüchen zu rütteln, Kompromisse zu schließen, Grenzen zu benennen. Die onkologische Pflege ist kein Held:innenplatz. Aber sie ist, das wage ich zu behaupten, ein Beruf mit echtem Sinn. Und das ist, selbst wenn das Bankkonto gelegentlich widerspricht, nicht die schlechteste Bezahlung.


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