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74 aktuelle Marktforschung Stellenangebote

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Medical Science Liaison (m/w/d) Biologicals | Vollzeit (mit der Option auf Jobsharing)

ISG Personalmanagement GmbHOberösterreich, Salzburg, Tirol, Vorarlberg

Werde Medical Science Liaison (m/w/d) für Biologicals bei Almirall GmbH. Gestalte in einem globalen biopharmazeutischen Unternehmen, das innovative Therapien für die Hautgesundheit entwickelt. Vollzeit mit Jobsharing-Option – Deine Chance auf Veränderung!
Gutes Betriebsklima Teilzeit weitere Benefits
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Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K19)

Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KGHomberg, Bad Hersfeld, Schweinfurt, Würzburg, Gießen

Die Rosenapotheke, gegründet 1826 in Frankfurt, hat sich zu einem globalen Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern entwickelt. In der 5. Generation vereint das Unternehmen Geschichte und Innovation. Gerade suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst für die Regionen Homberg, Bad Hersfeld und Schweinfurt. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und den Direktverkauf an ausgewählte Apotheken, um den Umsatz im OTC-Geschäft zu maximieren. Außerdem entwickeln Sie zielorientierte Marketing- und Verkaufsstrategien und führen Gebietsanalysen durch. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Arzneimittelbranche aktiv mit!
Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenwagen Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Betreuer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung

Triconsult Wirtschaftsanalytische Forschung GmbHNiederösterreich, Burgenland, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Kärnten, Tirol, Vorarlberg

Schließen Sie sich unserem Team an und gestalten Sie die Mobilität der Zukunft! Wir führen eine umfassende Mobilitätserhebung in ganz Österreich durch, die entscheidende Impulse für zukünftige Investitionen und Entscheidungen setzen wird.
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Apotheken-Außendienst Mitarbeiter (m/w/d)

Angelini Pharma Österreich GmbHNiederösterreich Oberösterreich

Verstärken Sie unser engagiertes Außendienst-Team! Als Apotheken-Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Niederösterreich & Oberösterreich übernehmen Sie ab Jänner 2026 das eigenverantwortliche Gebietsmanagement und beraten kompetent unsere Partner zu einem vielfältigen Produkt-Portfolio.
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Chemielaborant:in / CTA (m/w/d) Annahmelabor

GBA Gesellschaft für Bioanalytik mbH - HertenHerten

Als Chemielaborant:in im Annahmelabor #0140 spielst du eine entscheidende Rolle in der Umweltanalytik. Deine Hauptaufgaben umfassen die Bestimmung von Analysen wie Flammpunkt und Brennwert. Du dokumentierst alle Arbeitsschritte im Labor-Management-Informations-System (LIMS), um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen. Terminvorgaben werden von dir strikt eingehalten, was zu einem reibungslosen Laborbetrieb beiträgt. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Chemielaborant:in oder CTA bringst du wertvolle Erfahrungen in der Laborpraxis mit. Dein Teamgeist und deine Kommunikationsstärke machen dich zu einem perfekten Ergänzung in unserem dynamischen Team.
Corporate Benefit GBA Gesellschaft für Bioanalytik mbH - Herten Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Chemielaborant (m/w/d) in der Qualitätskontrolle

VOCO GmbHCuxhaven

Wir suchen einen engagierten Chemielaboranten (m/w/d) zur Verstärkung unserer Qualitätskontrolle. Ihre Aufgaben umfassen Probenahmen für Wareneingangskontrollen und die Durchführung produktspezifischer Prüfungen. Sie bringen eine abgeschlossene chemisch-technische Ausbildung sowie Erfahrung in chemisch-technischen Laborprüfungen mit. Selbstständiges Arbeiten im Einklang mit GMP und GLP gehört zu Ihren Stärken. Sie profitieren von einer intensiven Einarbeitung und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem international tätigen Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative technische Prozesse gestaltet und weiterentwickelt!
Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Kinderbetreuung Kantine Essenszuschuss Einkaufsrabatte Corporate Benefit VOCO GmbH Vollzeit weitere Benefits
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Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K30)

Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KGMünchen, Traunreut, Rosenheim, Garmisch Partenkirchen

Die Rosenapotheke in Frankfurt, gegründet 1826, hat sich zu einem innovativen Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern entwickelt. Heute steht die 5. Geschäftsführergeneration für eine perfekte Balance aus Tradition und modernen Ansätzen. Wir suchen derzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K30) in Vollzeit. Deine Aufgaben umfassen die Beratung ausgewählter Apotheken sowie den Direktverkauf im OTC-Geschäft. Zudem entwickelst du zielgerichtete Marketing- und Verkaufsstrategien und führst umfassende Marktanalysen durch. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und trage zur Erreichung unserer ambitionierten Umsatzziele bei!
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Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

ORAFOL Europe GmbHOranienburg

In unserem innovativen Familienunternehmen bieten wir vielseitige Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung. Aktuell suchen wir einen engagierten Qualitätsprüfer (m/w/d) für unseren Standort in Oranienburg. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Laborversuchen und die Herstellung von Labormustern. Sie prüfen Rohstoffe und begleiten Produktionsversuche auf modernen Anlagen. Ihre Dokumentation erfolgt in einer ISO 9001 zertifizierten Umgebung, unterstützt von computergestützten Messgeräten. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, chemisch-technischer Assistent oder Lacklaborant, idealerweise mit Erfahrung in der Farb- und Kunststoffindustrie.
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Corporate Benefit ORAFOL Europe GmbH Jobticket – ÖPNV Gutes Betriebsklima Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich Marktforschung wissen müssen

Marktforschung Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Marktforschung wissen müssen

Zwischen Zahlen und Nervenkitzel: Einstieg und Alltag in der Marktforschung

Wer sich – ob als frischer Hochschulabsolvent, Branchenwechsler oder auf der Suche nach Sinn und Herausforderungen – in Richtung Marktforschung bewegt, reibt sich vielleicht erst mal die Augen: Was macht man da eigentlich konkret? Und wieso wirkt dieser Bereich sowohl nüchtern wie ein Statistikseminar als auch unfassbar lebendig? Ganz ehrlich: Es ist selten langweilig, häufig überraschend und manchmal haarsträubend.
Vieles, was man aus dem Hörsaal oder von Karriereportalen kennt, kratzt an der Oberfläche. Doch am Ende landet man im Feld zwischen Menschenkenntnis, Zahlenakrobatik und digitalen Experimenten. Der klassische „Tag am Schreibtisch“ besteht nicht nur aus Balkendiagrammen oder endlosem Daten-Wühlen. Mal sitzt man an der Auswertung von Umfragedaten und brütet über Ungereimtheiten – am nächsten Tag zerbricht man sich mit fünf Kolleginnen den Kopf, warum die Zielgruppe Millennials inzwischen Produkt XY ablehnt, obwohl alle Prognosen rosig waren. Dass ein schlichter Dreizeiler aus einem Online-Panel stundenlange Debatten nach sich ziehen kann: Man glaubt es kaum, bis man selbst im Meeting sitzt.


Welche Fähigkeiten wirklich zählen – abseits vom Lehrbuch

Statistikkenntnisse? Pflicht. Ebenso der sichere Umgang mit Excel oder moderneren Tools. Wer den Taschenrechner nicht von der Kaffeetasse unterscheiden kann, sollte noch nicht durch die Tür treten. Aber hier lauert eine Falle: Zu fokussiert auf Methoden, vergisst manch einer, wie sehr die eigentliche Arbeit von Empathie, Hartnäckigkeit und der Neugier auf gesellschaftliche Stimmungen lebt. Die schönsten Algorithmen nützen wenig, wenn einem das Gefühl für den Alltag der Zielgruppen fehlt – oder das Sitzfleisch, um in langwierigen Tiefeninterviews die Nerven zu behalten.
Was viele unterschätzen: Unberechenbarkeit gehört dazu. Projekte werden gestoppt, wenn das Budget platzt, Datensätze sind löchriger als Schweizer Käse – und dann kommt der Auftraggeber doch noch einmal mit einer ganz neuen Fragestellung um die Ecke. Und ein Tipp am Rande: In hektischen Zeiten ist ein gewisses Maß an Selbstironie elementar. Wer nicht über skurrile Antwortmuster, ewig verschobene Termine oder den eigenen Kaffee-Overkill lacht, landet sonst ziemlich schnell im Zynismus.


Gehalt, Perspektive und der Mythos vom Sprungbrett

Große Frage, kleiner Plausch am Rande: „Was verdient man eigentlich in der Marktforschung?“ Keine einfache Antwort, und auf Partys gibt’s dazu meist ein Achselzucken oder vage Zahlen aus irgendwelchen Gehaltsrankings. Tja, die Spanne ist breit. Einsteiger:innen müssen in kleineren Agenturen oder im Osten des Landes teilweise mit 33.000 € bis 38.000 € brutto pro Jahr kalkulieren – in Ballungszentren oder bei den strategisch aufgestellten Beratungshäusern kann es zum Einstieg auch Richtung 45.000 € gehen. Was sich schnell dreht: Die Entwicklungsschritte können steil sein, vor allem wenn man Projekte eigenständig stemmt, Kundschaft begeistert oder sich in Nischenthemen wie Data Science oder Panel-Research einarbeitet.
Natürlich, mit Medienbranche oder Consulting-Riesen ist die Branche selten zu vergleichen – aber: Die Entwicklungsmöglichkeiten sind besser, als viele denken. Gerade für jene, die bereit sind, Zusatzqualifikationen zu sammeln, den Wechsel in größere Häuser wagen oder ins Ausland gehen. Wer allerdings vom ersten Tag an den Geldregen erwartet, sollte lieber auf Fintech oder Pharma schielen... Marktforschung ist selten goldener Käfig, aber ein solides Fundament – und im Idealfall eine Sprungplatte für mehr.


Karrierewege im Schatten und Rampenlicht – warum Umwege lohnen

So, und jetzt zum Randbereich zwischen Alltag und persönlicher Entwicklung. Klassisch läuft es selten: Der eine startet als Projektassistent, mausert sich nach ein paar Jahren zum Studiendesigner, dann Research Manager, vielleicht irgendwann Teamleitungsposition. Andere wechseln schon nach drei Jahren ins Marketing, zum Startup, zu NGOs oder in die Wissenschaft. Der Stereotyp der „Einbahnstraße Marktforschung“ hält kaum der Realität stand.
Immer häufiger gefragt: Spielarten an Weiterbildungen – ob in Richtung Data Analytics, Künstliche Intelligenz oder Kommunikationstalent. Wer es schafft, seine traditionellen Kenntnisse mit digitalen Kompetenzen und Social-Skills zu verbinden, hat aktuell wohl die besten Karten. Regional gibt es deutliche Unterschiede, klar; in Süddeutschland locken Automobil- und Technikunternehmen mit Spezialistenrollen, während in Berlin die Startup-Szene und Umfragetools boomen. Wer sich Richtung internationale Konzerne orientiert, braucht wiederum Sprachkenntnisse oder juristisches Fingerspitzengefühl bei Datenthemen. Mein Rat? Sich nicht zu früh auf einen Karriereweg eindampfen lassen, lieber die „Nebenstraßen“ im Unternehmen bewusst probieren. Überraschende Lernkurven inklusive.


Wie gesellschaftlicher und technischer Wandel den Beruf aufmischt

Wer glaubt, Marktforschung sei ein statischer Beruf, kennt die letzten Jahre nicht. Digitalisierung ist längst nicht mehr bloß ein Schlagwort – sie wirbelt die Methodenlandschaft durch. Früher: Telefoninterviews mit Klemmbrett, später: Online-Surveys und inzwischen Datenquellen, von denen man beim Berufseinstieg nicht mal geträumt hätte. Sogenannte „Passive Data“, Ethnografie per Smartphone, Social-Media-Monitoring – die Liste wächst schneller, als Lehrbücher nachdrucken können.
Außerdem: Gesellschaftlich tobt die Erwartung, dass Marktforschung „neutral, transparent und inklusiv“ sein müsse. Eine echte Gratwanderung, wenn Auftraggeber gezielte Ergebnisse sehen wollen, aber Konsument:innen auf Datenschutz und Diversität pochen. Das verändert die Arbeit. Fragt man Kolleginnen, hört man: Wer nicht bereit ist, sich auf neue Tools, schnellere Taktung und mehr Transparenz einzulassen, verliert leicht den Anschluss. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang. Offenheit zählt, Technikaffinität macht das Leben leichter. Doch selbst der beste Algorithmus kann die schlichte Frage nicht ersetzen: „Warum antworten Menschen, wie sie antworten?“


Persönliche Bilanz: Warum der Einstieg lohnt – und wofür man Nerven braucht

Hand aufs Herz: Leicht ist selten ein Wort, das mit Marktforschung assoziiert wird. Routine? Meist Fehlanzeige. Doch genau das macht‘s spannend. Wer den Kontakt mit echten Lebensrealitäten sucht, sich für Gesellschaftlicher Wandel, Konsumtrends und psychologische Motivationen interessiert, ist hier nicht nur richtig, sondern mitten im Themenstrudel. Ja, es gibt stressige Projektphasen, Durststrecken und sogar Momente, in denen man an Sinn oder Methodik zweifelt. Aber: Wen der Reiz packt, Fragestellungen immer wieder neu zu beleuchten und auch Unerwartetes zu begrüßen, der findet hier nicht nur einen Job, sondern eine Lernkurve für’s Leben.
Einstiegshürden? Klar gibt’s die – wie überall. Aber wer gründliche Vorbereitung, gedankliche Flexibilität und die richtige Portion Neugier mitbringt, dem steht die Branche offen. Und: Auch ein bisschen Selbstschutz ist nicht verkehrt, um abends wirklich abzuschalten. Das Schöne: Kaum eine Berufswelt bietet so viel Einblick in menschliches Verhalten – und so viele Überraschungen, die kein Algorithmus vorhersieht. Vielleicht ist genau das der unterschätzte Luxus der Marktforschung.


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