Leitende Medizinisch-technische Assistentin Jobs und Stellenangebote

15 Leitende Medizinisch-technische Assistentin Jobs

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MTL (MTLA, MTA) im Bereich Hämatologie (m/w/d) mit Option zur (stellv.) Leitenden MTL

IMD Institut für Medizinische Diagnostik Berlin-Potsdam MVZ GbRBerlin

Wir suchen eine:n engagierte:n MTL (MTLA, MTA) (m/w/d) zur Verstärkung unseres erfahrenen Laborteams in der Hämatologie. Bei uns erwarten dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem akkreditierten Labor und eine betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft. Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass du von Anfang an bestens unterstützt wirst. Zudem bieten wir ein faires Monatsgehalt, Urlaubsgeld und attraktive Arbeitszeiten mit Zeiterfassung. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – deshalb gibt es Zuschüsse für Massagen, Dienstfahrräder und kostenlose Getränke sowie Obst. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld Erfolgsbeteiligung Parkplatz Einkaufsrabatte Corporate Benefit IMD Institut für Medizinische Diagnostik Berlin-Potsdam MVZ GbR Vollzeit weitere Benefits
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Leitende/r MTRA für Röntgen Krankenhaus (m/w/d)

Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbHDüsseldorf

Das Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf sucht ab sofort eine engagierte Medizinische Technologin oder einen Medizinischen Technologen für Radiologie in leitender Funktion. Unser Akutkrankenhaus bietet mit 322 Betten und über 39.000 jährlich behandelten Patienten ein dynamisches Arbeitsumfeld. Die moderne Radiologieabteilung ist mit zwei digitalisierten Röntgenanlagen, einem 80-Zeilen Spiral-CT und einem fortschrittlichen 1,5 T MRT ausgestattet. Jährlich erbringen wir mehr als 40.000 radiologische Leistungen, sowohl stationär als auch ambulant. Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ist ein etablierter Gesundheitsdienstleister mit 2.600 Mitarbeitenden. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Radiologie mit uns!
Gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Einkaufsrabatte Kinderbetreuung Corporate Benefit Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Leitende/r Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in Röntgen / CT / MRT (m/w/d)

Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbHDüsseldorf

Das Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf sucht ab sofort eine Medizinische Technologin oder einen Medizinischen Technologen für Radiologie in leitender Funktion. Mit 322 Betten und über 39.000 jährlich behandelten Patienten steht das Krankenhaus für exzellente medizinische Versorgung. Die moderne Radiologie bietet fortschrittliche Geräte, darunter ein Cardio-fähiges CT und ein 1,5 T MRT. Jährlich erbringen wir über 40.000 radiologische Leistungen, sowohl stationär als auch ambulant. Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) sind wir einer der führenden Gesundheitsdienstleister in der Region. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben!
Gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Einkaufsrabatte Kinderbetreuung Corporate Benefit Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Leitender Oberarzt Radiologie – Elbregion (m/w/d)

RadiologiePotsdam

Werden Sie Leitender Oberarzt für Radiologie (m/w/d) und profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an Berlin und Hamburg. Genießen Sie individuelle Arbeitszeitmodelle und erhalten Sie Unterstützung bei Fortbildungen. Ein sicherer Arbeitsplatz im Grünen und ein breites Leistungsspektrum warten auf Sie. Zudem bieten wir einen betriebseigenen Kindergarten und Hilfe bei der Wohnungssuche. Sie bringen eine Facharztausbildung und Erfahrung in der interventionellen Radiologie mit und arbeiten gerne im Team. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung radiologischer Befundungen, CT-gestützter Behandlungen sowie die Ausbildung von Assistenzärzten.
Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Leitender Oberarzt für Strahlentherapie – Großraum Bielefeld (m/w(d)

StrahlentherapieKöln

Werden Sie leitender Oberarzt für Strahlentherapie (m/w/d) und profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie einer leistungsgerechten Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Sie erwartet ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung sowie bei der Wohnungssuche. Ihre Aufgaben umfassen die strahlentherapeutische Patientenversorgung sowie die Teilnahme an Tumorkonferenzen. Wir suchen engagierte Fachärzte mit Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Bringen Sie Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld ein und fördern Sie die Patientenorientierung!
Unbefristeter Vertrag Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Gruppenleitung des Medizinisch-technischen-Dienstes - MTL / MTLA (m/w/d)

Vivantes Klinikum NeuköllnBerlin Neukölln

Suchen Sie eine herausfordernde Position als Gruppenleitung im Medizinisch-technischen Dienst? Im Vivantes Klinikum Neukölln steht eine Stelle für MTL/MTLA (m/w/d) im Fachbereich Pathologie zur Verfügung. Zu Ihren Aufgaben gehören die organisatorische Leitung der Labore an mehreren Standorten, die Dienstplanerstellung sowie die Akkreditierungsanforderungen. Sie bringen Ihre Expertise in die Implementierung neuer Geräte und Prozesse ein und gewährleisten höchste Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene. Zudem erwarten Sie enge Kooperationen mit der Leitungsposition und eine Teilnahme an der Routinediagnostik. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als MTL/MTLA; Managementqualifikationen sind von Vorteil.
Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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MTL / MTLA / MTA (m/w/d) mit Leitungsfunktion

Labor Dr. WisplinghoffAachen

Als Teamleiter:in eines MTLA-Teams tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung. Ihre Rolle umfasst die Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung im Labor. Sie sichern die Einhaltung medizinischer Standards und Qualitätsrichtlinien. Zudem führen Sie Routine- und Notfallanalysen in verschiedenen Bereichen wie Klinischer Chemie und Hämatologie durch. Die selbstständige Freigabe von Untersuchungsergebnissen über moderne Analysegeräte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technolog/e/in für Laboratoriumsanalytik oder ein naturwissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung sind Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Position.
Gutes Betriebsklima Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Leitenden Oberarzt (m/w/d) oder Oberazt (m/w/d) der Radiologie

Rems-Murr-Kliniken gGmbHSchorndorf

Die Rems-Murr-Klinik Schorndorf sucht einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) oder Oberarzt (m/w/d) für die innovative Abteilung der diagnostischen und interventionellen Radiologie. Diese hochmoderne Fachabteilung verwendet fortschrittliche digitale Technologien, einschließlich Röntgen, CT und MRT, um vielfältige medizinische Behandlungen anzubieten. Die Durchführung komplexer Spezialbehandlungen, wie angiographische Eingriffe und CT-gesteuerte Interventionen, gehört zum Aufgabenbereich. Bewerber sollten Fachärzte für Radiologie sein, wobei Erfahrung als Oberarzt von Vorteil ist. Das Arbeitsumfeld ist voll digitalisiert mit einem effizienten RIS und PACS. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Radiologie von morgen mit!
Gutes Betriebsklima Corporate Benefit Rems-Murr-Kliniken gGmbH Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsprogramme Kantine Kinderbetreuung Familienfreundlich Vollzeit weitere Benefits
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Leitende/r Notfallmediziner/in (m/w/d) mit Fokus auf Prozessoptimierung in der Zentralen Notaufnahme

Doc PersonalBeratung GmbHWangels

Werden Sie leitende/r Notfallmediziner/in (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme der renommierten Klinik in Oldenburg in Holstein. Wir suchen ab sofort eine engagierte Fachkraft, die unsere Prozesse optimiert. Genießen Sie eine umfassende technische Ausstattung und die Möglichkeit, mit vielfältigen Krankheitsbildern zu arbeiten. Unsere Personalberatung unterstützt Sie kostenfrei bei Ihrer Bewerbung und dem Vertragsabschluss. Profitieren Sie von innovativen Trainingsmaterialien und einer Weiterbildung zur klinischen Akut- und Notfallmedizin. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem dynamischen Team.
Gutes Betriebsklima Corporate Benefit Doc PersonalBeratung GmbH Familienfreundlich Gesundheitsprogramme Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Teilzeit weitere Benefits
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Leitende Fachkraft (m/w/d) für Orthopädische Chirurgie und Unfallmedizin

Doc PersonalBeratung GmbHNürnberg

Verstärken Sie unser Team als Leitende Fachkraft (m/w/d) für Orthopädische Chirurgie und Unfallmedizin in der Region Nürnberg! Übernehmen Sie die fachliche Leitung der stationären und ambulanten Versorgung. Sie unterstützen Assistenzärztinnen und -ärzte und arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachabteilungen zusammen. Nehmen Sie aktiv an der Behandlung von Schwerverletzten teil und engagieren Sie sich im ärztlichen Bereitschaftsdienst. Ihre kontinuierliche Weiterbildung garantiert höchste medizinische Qualität und aktuelle Standards. Voraussetzung ist eine Facharztqualifikation in Chirurgie mit Schwerpunkt Unfallchirurgie oder Orthopädie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere!
Betriebliche Altersvorsorge Unbefristeter Vertrag Vollzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich Leitende Medizinisch-technische Assistentin wissen müssen

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Alles was Sie über den Berufsbereich Leitende Medizinisch-technische Assistentin wissen müssen

Leitende Medizinisch-technische Assistentin – Ein Erfahrungsbericht zwischen Mikroskop und Menschenführung

Manchmal stehe ich am Ende einer langen Schicht da, starre auf einen Stapel Laborbefunde, einen leeren Kaffee-Becher – und frage mich: Hatte ich heute mehr mit Menschen oder mit Maschinen zu tun? Komischer Gedanke, aber irgendwie typisch für das, was den Berufsalltag als leitende Medizinisch-technische Assistentin ausmacht. Wer in diesen Beruf einsteigt – oder den nächsten Schritt anpeilt – merkt schnell: Die Aufgabenliste reicht von fachlicher Präzision bis zur Konfliktmoderation beim Teamfrühstück. Nicht selten beides in derselben halben Stunde.


Was eigentlich macht eine leitende MTA? Realität zwischen Organisationstalent und Berufsdetektiv

Wir sind nicht nur für Proben und Analysen verantwortlich, das wäre zu simpel. In der leitenden Funktion verschiebt sich der Fokus: Man schaut aufs große Ganze. Arbeitsabläufe koordinieren, Qualitätsmanagement leben (und nicht bloß abhaken), Mitarbeitende einweisen, Dienstpläne jonglieren – all das gehört ebenso dazu wie das eigene Fachgebiet. Und wehe, die Zentrifuge macht seltsame Geräusche oder in der Pathologie fehlen plötzlich Tumormarker: Dann heißt es, analytischen Spürsinn beweisen und im Zweifel selbst mit Hand anlegen.

Besonderen Reiz hat für mich das Zwischen-den-Stühlen-sitzen. Weder rein Laborratte noch klassisches Führungspersonal, sondern irgendwie Bindeglied, Übersetzerin und Problemlöserin in Personalunion. Wer diese Vielschichtigkeit mag, findet hier seinen Takt – aber man muss bereit sein, manchmal unerwartet den eigenen Schreibtisch für kurzfristige Kriseneinsätze zu verlassen. Routinen gibt’s, aber jeden Tag dieselbe Geschichte – wirklich nicht.


Was muss man können – und was kann man getrost vergessen?

Ganz ehrlich: Fachwissen ist Eintrittskarte, aber kein Garant für Erfolg in leitender Position. Klar, ohne solide Ausbildung und Zusatzqualifikationen – meist Führungskurse, Weiterbildung zur MTA-Leitung oder das berühmte Qualitätsmanagement – läuft erstmal nichts. Aber was oft unterschätzt wird: Kommunikation ist die Schlüsselressource. Nicht nur mit Kolleg:innen aus dem eigenen Team (manchmal ein hartes Pflaster), sondern mit Ärzt:innen, Verwaltung und externen Ansprechpartnern. Wer sich im organisatorischen Dickicht verliert und keinen pragmatischen Ton trifft, bleibt schnell außen vor.

Technisches Verständnis ist Pflicht: Laborgeräte, IT-Schnittstellen, digitale Dokumentation – kaum ein Bereich bleibt davon verschont. Digitalisierung, schön und gut, sie erleichtert einiges. Und wehe, sie funktioniert nicht. Dann wird Improvisationstalent zur Kernkompetenz. Was vielen erst auffällt, wenn sie den Sprung ins Management schaffen: Es sind oft die „weichen Faktoren“, die am längsten hängenbleiben. Zwischen Fürsorglichkeit und Durchsetzungsvermögen die richtige Linie finden – ein Kraftakt, zumindest am Anfang.


Gehalt – trockene Zahlen, harte Realitäten und kleine Lichtblicke

Über Geld sprechen? Gehört zwar nicht zum guten Ton, aber wer darüber hinweggeht, hat wohl noch nie eine Gehaltstabellen-Debatte mit Personalern geführt (Spoiler: wird selten entspannt). Die Bezahlung als leitende Medizinisch-technische Assistentin schwankt beträchtlich: Kommunale oder kirchliche Träger zahlen häufig nach Tarif, mit – zugegeben – übersichtlichen Sprüngen bei Erfahrung und Leitungsaufgabe. Im Westen etwas mehr, im Osten oft überraschend weniger, Privat-Labore mit Sonderwegen. Wer Glück hat, handelt individuelle Zulagen raus – selten, aber kommt vor.

Konkrete Zahlen? Zwischen 3.300 € und 4.500 € brutto monatlich sind für Teamleitungen, je nach Region, Größe des Hauses und Verantwortung realistisch. Manch einer taumelt über 5.000 €, meist mit viel Erfahrung und besonders großer Verantwortung. Aber mal ehrlich: Der Schritt in die Leitung lohnt sich selten allein des Geldes wegen – auch wenn die Differenz zum einfachen MTA-Job spürbar ist. Bleibt: Wer gestalten will, kriegt hier etwas mehr finanziellen Bewegungsspielraum, vor allem über Fort- und Weiterbildungen.


Karrierewege, Stillstandsfalle und das ewige Thema „Perspektive“

Jobwechsel? Längst kein Makel mehr, sondern zunehmend Alltag. Gerade für ambitionierte Fachkräfte mit Leitungserfahrung. Die Nachfrage schwankt von Region zu Region, aber die demografische Entwicklung spielt einem derzeit eher in die Karten. Medizinische Labore, Krankenhäuser, Forschungsinstitute – wer sich breit aufstellen kann, bleibt gefragt. Auch Quereinstiege in angrenzende Bereiche, etwa in die Qualitätssicherung bei Pharma oder Labortechnik-Anbietern, sind möglich, wenn man Mut zur Veränderung hat.

Was viele unterschätzen: Berufliche Weiterentwicklung ist selten eine Gerade. Wer sich auf seinen Lorbeeren als Leitung ausruht, merkt irgendwann, dass die Technologisierung und das Qualitätsmanagement ständig neue Anforderungen bringen. Wer dranbleibt, baut sich eher ein Sprungbrett als ein Spritzschutz auf. Ob man irgendwann Richtung Bereichsleitung, Ausbildung oder Expertenrolle (Stichwort „Hygienebeauftragte“, Datenschutz, digitale Labororganisation) steuert – das hängt auch von der eigenen Kompromissbereitschaft ab.


Work-Life-Balance, Prioritäten und der stete Tanz am Rande des Machbaren

Jetzt mal Butter bei die Fische: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als leitende MTA ist, vorsichtig formuliert, anspruchsvoll. Dienstpläne, kurzfristige Personalengpässe, Notfälle – das alles endet selten pünktlich um 17 Uhr. Viele Einrichtungen versuchen sich an familienfreundlichen Modellen, Gleitzeit-Lösungen, Homeoffice-Tagen für Verwaltungsaufgaben. Klingt gut. In der Praxis? Tja, viel besser als früher, aber immer noch: Flexibilität ist keine Einbahnstraße.

Und doch: Wer Herzblut mitbringt, behält im Blick, warum man diesen Weg gewählt hat. Patientensicherheit, Teamverantwortung, die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – das entschädigt oft für die holprigen Phasen. Die Reibungspunkte gehören dazu. Persönlich habe ich gelernt, dass es nicht immer auf’s Perfekte ankommt, sondern auf kluge Kompromisse – mit sich selbst und mit dem Team.


Fazit? Eher ein Zwischenruf aus der Praxis

Wer den Schritt in die leitende Position wagt – ob frisch mit Zusatzqualifikation oder als erfahrene Quereinsteigerin – sollte sich von äußeren Idealbildern nicht blenden lassen. Es ist vielschichtig, anstrengend, manchmal nervenaufreibend, aber selten langweilig. Der Bedarf wächst, technische Neuerungen halten die Lernkurve steil und das Ringen um mehr Wertschätzung bleibt Dauerbaustelle. Und was bleibt am Ende des Tages? Ein Gefühl, gebraucht zu werden – zwischen Mikroskop, Mensch und Management. Nicht jeder Job kann das von sich behaupten.


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