HNO-Arzthelferin Jobs

16 aktuelle HNO-Arzthelferin Stellenangebote

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Medizinischer Fachangestellter/MFA (gn*) Privatambulanz HNO

UKM Universitätsklinikum MünsterMünster

Werde Teil des UKM als medizinischer Fachangestellter/MFA (gn*) in unserer Privatambulanz für HNO! Diese unbefristete Teilzeitstelle mit 19,25 Wochenstunden bietet eine attraktive Vergütung nach TV-L. Du bist Ansprechpartner*in für unsere Patient*innen, kümmerst dich um die Aufnahme, Dokumentation und Terminvergabe. Zudem organisierst du interdisziplinäre Behandlungen und assistierst bei der apparativ-technischen Diagnostik. Deine Kompetenz ist entscheidend, um unseren hohen Anspruch in der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde zu erfüllen. Bewirb dich jetzt und gestalte die medizinische Versorgung aktiv mit!
Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Jobticket – ÖPNV Kantine Kinderbetreuung Familienfreundlich Teilzeit weitere Benefits
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Arzthelfer (m/w/d) / Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Praxisklinik ElisenpalaisAschaffenburg

Du bist Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung in Aschaffenburg? Unsere moderne ambulante Anästhesiepraxis sucht dich in Voll- oder Teilzeit mit Schwerpunkt auf privatärztlicher und kassenärztlicher Abrechnung. Zu deinen Aufgaben gehören die Bearbeitung von Abrechnungsfällen, Verwaltung von Patientendaten und die Kommunikation mit Krankenkassen. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrung in der Abrechnung mit? Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein freundliches Team und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Weihnachtsgeld Arbeitskleidung Jobrad Parkplatz Teilzeit weitere Benefits
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Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d)

HNO Gem.Praxis Drs. med. Alexis Bremer u. Jens HeineOelde

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) in Gütersloh gesucht! In unserer etablierten Facharztpraxis bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein freundliches, kollegiales Team. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung in modernen Praxisräumen mit erstklassiger medizinischer Ausstattung. Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben zählen die Betreuung unserer Patientinnen, die Organisation von Terminen und die Assistenz bei Untersuchungen. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder eine vergleichbare Qualifikation haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unserer angenehmen Arbeitsatmosphäre und helfen Sie uns, optimale Betreuung zu gewährleisten.
Gutes Betriebsklima Teilzeit weitere Benefits
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Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d)

HNO Gem.Praxis Drs. med. Alexis Bremer u. Jens HeineDelbrück

Wir suchen eine engagierte Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Gütersloh. In unserer etablierten Facharztpraxis erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz und ein freundliches, kollegiales Team. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung in modernen Praxisräumen mit hochwertiger Ausstattung. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Patientinnen, Terminorganisation und Assistenz bei Untersuchungen. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gutes Betriebsklima Teilzeit weitere Benefits
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Interdisziplinäre MFA (w/m/d)

MEOCLINIC GmbHBerlin

Die MEOCLINIC in Berlin ist ein modern ausgestattetes Facharztzentrum für Privat- und Selbstzahler. Wir suchen eine engagierte MFA (w/m/d), die unser Team in den Bereichen Engagement und Kommunikation verstärkt. Hier erwarten Sie ein interdisziplinäres Umfeld und vielfache Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Rolle umfasst die Aktenführung, Beratung und den Umgang mit medizinischen Materialien. Entdecken Sie spannende Stellenangebote auf Step Stone und richten Sie Ihren persönlichen Jobagenten ein! Lassen Sie sich von unseren Gehaltsdaten und Karrieretipps inspirieren und gestalten Sie Ihre Zukunft bei MEOCLINIC!
Gutes Betriebsklima Unbefristeter Vertrag Flexible Arbeitszeiten Jobticket – ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Anästhesietechnische Assistenz (ATA) oder Pflegefachkraft mit Anästhesieerfahrung (m/w/d)

Facharztklinik Lübeck GmbHLübeck

Wir suchen eine Anästhesietechnische Assistenz (ATA) oder Pflegefachkraft mit Anästhesieerfahrung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team aus Pflegeexperten und Fachkrankenpflegern. Ihre Aufgaben umfassen die Assistenz in der anästhesiologischen Betreuung sowie die Überwachung der Patienten im Aufwachraum. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, offene Kommunikation und persönliche Weiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachversorgung der Patienten sowie die Durchführung der Pflegedokumentation. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie aktiv unsere patientenorientierte Versorgung mit!
Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit weitere Benefits
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MFA Bettenkoordination Kinderkrankenpflege Pädiatrie (m/w/d)

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöRStuttgart

Wir suchen eine/n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder MFA für unser Bettenbelegungsmanagement im Olgahospital. Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag zwischen 07:50 und 21:50 Uhr sowie samstags vormittags. Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination notfallmäßiger stationärer Aufnahmen und die Organisation von Verlegungen aus der interdisziplinären Notaufnahme. Das Bettenbelegungsmanagement berichtet an die Pflegerische Zentrumsleitung. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige klinische Erfahrung im Krankenhausbetrieb. Kommunikationsstärke und Freude an der Implementierung neuer Konzepte sind essenziell für Ihren Erfolg in dieser Rolle.
Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Betriebliche Altersvorsorge Vollzeit weitere Benefits
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Oberarzt (w/m/d) für Anästhesie

MEDICmoveSachsen, Ansbach

Die Klinik bietet ein umfassendes Leistungsspektrum in den Fachabteilungen Innere Medizin, Chirurgie, Frauenheilkunde, Anästhesie und Intensivmedizin, sowie Kinder- und Jugendmedizin an. Besonders hervorzuheben sind das zertifizierte Darmzentrum und das lokale Traumazentrum. Eine Gemeinschaftspraxis für Radiologie sowie ein Zentrallabor und ein Physiotherapeutisches Zentrum gewährleisten optimale Diagnose- und Therapieverfahren. Das Ärzteteam besteht aus einer Chefärztin, fünf Oberärzten, einem Facharzt und fünf Assistenzärzten, die engagiert arbeiten. Die Intensivstation verfügt über acht Betten und sorgt für eine hochwertige Patientenversorgung. Ziel ist die kontinuierliche medizinische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Wir suchen: MFA (m/w/d) mit Berufserfahrung im ambulanten OP-Bereich für unseren AOP

Rems-Murr-Kliniken gGmbHWinnenden

Das Klinikum Winnenden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) mit Erfahrung im ambulanten OP-Bereich. Werden Sie Teil unseres neuen AOP-Teams und unterstützen Sie uns in Voll- oder Teilzeit. Jährlich versorgen wir rund 51.000 Patienten in 26 Fachkliniken und gehören zu den größten Arbeitgebern im Rems-Murr-Kreis. Das AOP-Zentrum wird unabhängig vom stationären Betrieb etabliert und bietet Ihnen spannende Perspektiven. Die Vergütung erfolgt gemäß TVöD-K zwischen Entgeltgruppe 6 und 7, abhängig von Qualifikation und Aufgaben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der ambulanten Versorgung!
Familienfreundlich Teilzeit weitere Benefits
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MFA (m/w/d) mit Berufserfahrung im ambulanten OP-Bereich für unseren AOP - Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Rems-Murr-Kliniken gGmbHWinnenden

Für unser Klinikum Winnenden suchen wir eine erfahrene MFA (m/w/d) im ambulanten OP-Bereich in Voll- oder Teilzeit. Unser AOP-Zentrum wird unabhängig vom stationären Betrieb organisiert und bietet spannende berufliche Perspektiven. Die Rems-Murr-Kliniken gehören zu den größten Arbeitgebern in der Region mit rund 3.000 Mitarbeitenden. Jährlich versorgen wir rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär in 26 Fachkliniken. Die Stelle wird gemäß TVöD-K eingruppiert und bietet eine attraktive Vergütung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres motivierten AOP-Teams!
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Alles was Sie über den Berufsbereich HNO-Arzthelferin wissen müssen

HNO-Arzthelferin Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich HNO-Arzthelferin wissen müssen

Zwischen Hörtest und Herzklopfen: HNO-Arzthelferin – Ein Beruf, der mehr ist als Routine

Wer ernsthaft darüber nachdenkt, in einer HNO-Praxis anzuheuern, ahnt vermutlich nicht, wie viel schiefe Töne, schallgedämpftes Drama und chirurgische Präzision einem im Alltag begegnen. Die Berufsbezeichnung klingt sachlich: medizinische Fachangestellte in der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde. Und doch: Gerade die Mischung aus Technik, Teamgeist, Patientenrummel und gelegentlich herausfordernder Bürokratie macht diesen Job eigenwillig – ja, manchmal sogar verblüffend vielschichtig. Ein Beruf für Menschen, die weder vor Rotznasen noch vor spätpubertierenden Hörgerät-Verweigerern zurückschrecken. Ich bin überzeugt: Wer in diesem Feld Fuß fassen will, sollte starke Nerven und eine ordentliche Portion Pragmatismus mitbringen. Und einen klaren Blick für das Unvorhergesehene – denn davon gibt’s reichlich.


Vom Sprechzimmer ins Hörtest-Labor: Alltag zwischen Empathie und Effizienz

Viele stellen sich den Arbeitsalltag irgendwie so vor: Blutdruck messen, Rezepte ausstellen, höflich lächeln – alles mit ruhiger Hand. Zivilisierte Langeweile eben. Tatsächlich gleicht kein Tag dem anderen. Da ist der Kleinkind-Tsunami um kurz vor neun: akut eiternde Mandeln plus verängstigte Eltern – und während man noch beruhigend auf sie einredet, donnert die Notfall-Einlieferung hinten durch die Tür. Zwischendrin: Messgeräte justieren, Hörtests durchführen, Verbände wechseln, die digitale Patientenakte nebenher befüllen und mit der einen Hand in der Luft nach dem Arzt winken. Wer ein Problem mit Multitasking hat – keine Chance. Und wer sich auf den regelmäßigen 17-Uhr-Feierabend verlässt, wird manchmal vom HNO-Terminplan gespiegelt. Ich spreche aus eigener Erfahrung: Man muss seinen Perfektionismus im Zaum halten – sonst zerreibt einen das System.


Qualifikation – oder: Warum Empathie und Technik näher beieinanderliegen, als man denkt

Oft staune ich, wie sorglos Bewerber meinen, nach dem Motto: „Ein bisschen Medizin, etwas Computer, Hauptsache freundlich – reicht doch, oder?“ Falsch gedacht. In einer modernen HNO-Praxis sind Technikaffinität und Fingerspitzengefühl zwei Seiten derselben Medaille. Wer heute als Berufseinsteiger:in startet, muss längst mehr können als Rezeptblock und Lächeln. Von der sachkundigen Patientenaufnahme bis zur eigenständigen Bedienung audiometrischer Geräte – Fehler sind hier mehr als nur Papierkram. Klar, viel lernt man on the job, aber manche Skills – Ruhe in stressigen Situationen, den richtigen Ton bei panischen Kindern, Geduld bei Senioren, die das zweite Mal nicht verstanden haben, was sie beim Hörtest tun sollen – sind gefragt wie selten. Manchmal wünschte ich, das würde in Bewerbungsbögen größer geschrieben. Doch wer es rauswinkelt, wächst daran. Sogar über sich hinaus, gelegentlich. Und glaubt mir: Das unterscheidet die Profis von denen, die nach zwei Wochen wieder gehen.


Gehalt – nicht immer ein Fest, dafür mit Entwicklungsspielraum

Kommen wir zu dem Teil, über den kaum jemand gern spricht – aber alle insgeheim wissen wollen: Geld. Keine Frage, reich wird im Gesundheitswesen eigentlich nur die Abrechnungssoftware, nicht selten auf Kosten derer, die den Laden schmeißen. Einstiegsgehälter in der HNO-Praxis liegen irgendwo zwischen Bescheidenheit und Hoffnung: Im Westen oft etwas höher als im Osten, städtisch meist besser als ländlich – so viel zu regionalen „Gerechtigkeiten“. Im Durchschnitt landet man, je nach Bundesland und Tarif, zwischen 2.100 € und 2.500 € brutto monatlich beim Wiedereinstieg – mit Fortbildung und Berufserfahrung auch mal etwas darüber, selten himmelwärts. Wer clever verhandelt oder Spezialisierungen nachweist – etwa Audiometrie-Zertifikate, Abrechnungsexpertise oder OP-Assistenz-Erfahrung –, hat zumindest eine Chance, finanziell aufzurunden. Otokonzepte, Privatpraxen oder Klinikambulanzen zahlen zum Teil besser – sind aber auch oft stressiger, so ehrlich muss man sein. Und, Hand aufs Herz: Wer die goldene Lohnparität sucht, stolpert in diesem Beruf durchaus mal über die eigenen Erwartungen.


Markt, Motivation und… die kleine große Frage nach Sinn und Zukunft

Kommen wir zum Knackpunkt: Es herrscht Fachkräftemangel – das ist kein Märchen, sondern bittere Realität vieler Praxisteams. Gerade in Ballungsräumen wechseln Kollegen häufiger als Patienten den Arzt. Kein Wunder, wenn die Arbeitsbedingungen nicht stimmen. Es gibt aber einen Lichtblick für Einsteiger:innen und wechselbereite Fachkräfte: Die Chancen sind so gut wie lange nicht mehr, sowohl was Stellenangebote als auch Aufstiegsmöglichkeiten betrifft. Weiterbildungen schießen geradezu aus dem Boden – von „HNO-spezifischer Praxisorganisation“ über digitale Dokumentation bis hin zu Angeboten im Bereich Telemedizin. Klingt nach modernem Tam-Tam? Mag sein. Aber in Wirklichkeit bedeutet das: Wer heute offenen Auges in den Beruf einsteigt, hat in der Hand, seine Entwicklung aktiv zu steuern. Oder sie anderen zu überlassen – aber das empfehle ich nicht.


Warum sich der Sprung in die HNO-Praxis trotzdem lohnt (und manchmal genau dann, wenn’s hapert)

Viele fragen sich: Mach ich’s wirklich? Oder ist das nur Zwischenstation bis zur „Traumkarriere“? Meiner Ansicht nach lohnt der Spagat – gezielt, nicht als Sprung ins Unbekannte. Denn kaum ein Job verbindet medizinisches Handwerk, Technik mit sozialer Kompetenz und Organisationstalent so unmittelbar wie der einer HNO-Arzthelferin. Gerade jetzt, wo Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel selbst die konservativsten Praxen umkrempeln, werden Mut, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtiger. Klingt anstrengend? Ja, und manchmal ist es das auch. Aber unterschätzen sollte man eines nicht: Die kleinen Erfolge – wenn ein Kind zum ersten Mal wieder richtig hört, eine Behandlung greift oder jemand nach einem komplizierten Eingriff einfach „Danke“ sagt. Das sind die Momente, die diesen Beruf ausmachen. Kein Karriereplan, keine Lohntabelle kann diese Erfahrung aufwiegen. Wahrscheinlich ist es das, was am Ende bleibt. Zumindest für mich. Und nicht nur am HNO-Stethoskop.


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