HNO-Arzthelferin Jobs

17 aktuelle HNO-Arzthelferin Stellenangebote

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MFA/Arzthelfer/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für HNO-Praxis gesucht

Gemeinschaftspraxis für HNO-Heilkunde, Phoniatrie und PädaudiologieDresden

Suchen Sie eine neue Herausforderung in der HNO-Heilkunde? Unsere Praxis in Dresden-Löbtau sucht ab sofort einen MFA, Arzthelfer oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in modernsten Räumlichkeiten. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Patientenaufnahme, allergologische Diagnostik und die Assistenz bei operativen Eingriffen. Wir bieten ein freundliches, kollegiales Team und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Ausbildung und Erfahrung in unser etabliertes Praxisteam ein und tragen Sie zur bestmöglichen Patientenversorgung bei!
Festanstellung Unbefristeter Vertrag Gutes Betriebsklima Homeoffice Dringend gesucht Teilzeit weitere Benefits
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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) HNO

Marienhospital StuttgartStuttgart

Wir suchen eine engagierte medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die HNO am Marienhospital Stuttgart. In einem unbefristeten Vollzeitvertrag bieten wir Ihnen die Möglichkeit, moderne Hightech-Medizin hautnah zu erleben. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination ambulant und stationärer Termine sowie administrative und diagnostische Tätigkeiten in der HNO-Sprechstunde. Sie haben ebenfalls die Chance, im Funktionsbereich Audiologie aktiv zu sein und als Stationsassistenz wertvolle Unterstützung zu leisten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zur medizinischen Fachangestellten oder einer vergleichbaren Ausbildung. Begeistern Sie sich für die Arbeit mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Festanstellung Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefit Marienhospital Stuttgart Fahrtkosten-Zuschuss Jobticket – ÖPNV Jobrad Ferienbetreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Homeoffice Work-Life-Balance Vollzeit weitere Benefits
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OTA/GKP oder MFA für den HNO-OP

Universitätsklinikum FrankfurtFrankfurt

Die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde sucht engagierte OTA/GKP oder MFA für den HNO-OP. Wir bieten eine feste Anstellung in Voll- oder Teilzeit und suchen motivierte Fachkräfte zur Unterstützung unseres Teams. In unseren modernen OP-Sälen übernehmen Sie die Assistenz während der Operationen und organisieren eigenverantwortlich die Arbeitsabläufe. Teamarbeit mit OP- und Anästhesiepflege sowie anderen Berufsgruppen ist essenziell. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Berufe und die Fähigkeit zur selbständigen, verantwortungsvollen Arbeit. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zur optimalen pflegerischen Qualität für unsere Patienten bei!
Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance Gesundheitsprogramme Kantine Ferienbetreuung Teilzeit weitere Benefits
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OTA/GKP oder MFA für den HNO-OP

Universitätsklinikum FrankfurtBad Homburg

Die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde sucht motivierte OTA/GKP oder MFA zur Unterstützung im OP. In einer modernen Umgebung mit drei hochmodernen OP-Sälen bieten wir eine feste Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Assistenz im OP sowie die Vor- und Nachbereitung der Operationen. Zudem organisieren Sie selbstständig die Arbeitsabläufe und arbeiten eng im Team der OP- und Anästhesiepflege zusammen. Wir suchen engagierte Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung, die selbstständig und verantwortungsbewusst agieren. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zur optimalen pflegerischen Qualität bei!
Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance Gesundheitsprogramme Kantine Ferienbetreuung Teilzeit weitere Benefits
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MFA Funktionsdiagnostik HNO - Audiometrie & Vestibularisprüfung w m d

SRHGera

Bei der SRH erwarten Sie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Gehaltstarifvertrag für MFAs. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Entwicklungsgespräche an. Profitieren Sie von unseren umfangreichen Weiterbildungsangeboten zu Sonderkonditionen. Unsere vielfältigen Mitarbeiterrabatte in Bereichen wie Mode, Reisen und Fitness unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Ihre Gesundheit fördern wir durch unser Business Bike Leasingmodell und attraktive Prämien für Personalanwerbung. Mit gemeinsamen Mitarbeiterevents und individuellen Karrierechancen setzen wir auf eine starke Gemeinschaft und persönliche Entfaltung in einem großen Konzern.
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Oberarzt für Neurologie (m/w/d)

Hessenklinik Stadtkrankenhaus Korbach gGmbHKorbach

Wir suchen einen Oberarzt für Neurologie (m/w/d) zur fachkundigen Betreuung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen. Ihre Aufgaben umfassen die Behandlung komplexer neurologischer Fälle sowie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Auch die Supervision des Assistenzarztteams und die Mitwirkung an unserem klinischen Behandlungskonzept gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie bringen eine Facharztanerkennung sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit. Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen Klinik, ein kollegiales Team und attraktive Vergütung nach TV-Ärzte VKA. Fort- und Weiterbildung sind uns ebenso wichtig wie Ihr Engagement und Ihre Sozialkompetenz.
Gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlich Vollzeit weitere Benefits
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Medizinische Fachangestellte / Ambulanzfachkraft (m/w/d) für administrative Aufgaben (Teilzeit)

Katholisches Klinikum Koblenz - MontabaurKoblenz

Das Katholische Klinikum bietet an drei Standorten in Koblenz und Montabaur umfassende medizinische Leistungen in 20 Fachabteilungen. Mit 687 Planbetten und 25 tagesklinischen Plätzen gewährleisten wir eine exzellente Patientenversorgung. Zudem stehen unseren mehr als 550 Auszubildenden vielfältige Gesundheitsberufe zur Auswahl. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren erweitern unser Serviceangebot erheblich. Aktuell suchen wir eine Medizinische Fachangestellte / Ambulanzfachkraft (m/w/d) in Teilzeit für unsere Klinik für HNO-Heilkunde in Koblenz. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und tragen Sie zur erstklassigen Patientenbetreuung bei!
Festanstellung Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsprogramme Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlich Ferienbetreuung Jobrad Homeoffice Kinderbetreuung Work-Life-Balance Dringend gesucht Teilzeit weitere Benefits
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Ausbildung Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)

Universitätsklinikum TübingenTübingen

Die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen. Während der Ausbildung assistieren Sie bei Behandlungen und übernehmen wichtige Verwaltungsaufgaben. Ein Highlight ist die Rotation durch verschiedene Abteilungen des Klinikums, was Ihnen spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche ermöglicht. Wählen Sie einen Schwerpunkt wie Chirurgie, Innere Medizin oder Fachkliniken, um Ihre Interessen zu vertiefen. Diese praxisorientierte Ausbildung ist ideal für alle, die eine abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Sektor suchen. Profitieren Sie von einer fundierten Ausbildung und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Gesundheitsbereich mit!
Vollzeit weitere Benefits
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MFA (m/w/d)

Knöll, Michael, Dr.; HNO-PraxisPeißenberg

Werde Teil unseres Teams als MFA (m/w/d) in Teilzeit! Bewerbungen an HNO-Praxis Dr. Michael Knöll, Hauptstraße 116, 82380 Peißenberg. Für Rückfragen erreichst Du uns unter 088 03/6 05 15. Worauf wartest Du?
Teilzeit weitere Benefits
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Willkommensprämie - Medizinisch-Technischer Assistent für Funktionsdiagnostik für unsere HNO-Praxis am Standort Gera in Voll- oder Teilzeit w|m|d

SRHGera

Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei SRH! Profitieren Sie von einer attraktiven Willkommensprämie von 2.000 €, aufgeteilt in 1.000 € bei Vertragsunterzeichnung und weiteren 1.000 € nach erfolgreicher Probezeit. Genießen Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten, die Ihnen ein freies Wochenende garantieren. Zusätzlich erwarten Sie 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung. Wir fördern Ihre Weiterbildung mit Sonderkonditionen und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte für Ihre perfekte Work-Life-Balance!
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich HNO-Arzthelferin wissen müssen

HNO-Arzthelferin Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich HNO-Arzthelferin wissen müssen

Zwischen Hörtest und Herzklopfen: HNO-Arzthelferin – Ein Beruf, der mehr ist als Routine

Wer ernsthaft darüber nachdenkt, in einer HNO-Praxis anzuheuern, ahnt vermutlich nicht, wie viel schiefe Töne, schallgedämpftes Drama und chirurgische Präzision einem im Alltag begegnen. Die Berufsbezeichnung klingt sachlich: medizinische Fachangestellte in der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde. Und doch: Gerade die Mischung aus Technik, Teamgeist, Patientenrummel und gelegentlich herausfordernder Bürokratie macht diesen Job eigenwillig – ja, manchmal sogar verblüffend vielschichtig. Ein Beruf für Menschen, die weder vor Rotznasen noch vor spätpubertierenden Hörgerät-Verweigerern zurückschrecken. Ich bin überzeugt: Wer in diesem Feld Fuß fassen will, sollte starke Nerven und eine ordentliche Portion Pragmatismus mitbringen. Und einen klaren Blick für das Unvorhergesehene – denn davon gibt’s reichlich.


Vom Sprechzimmer ins Hörtest-Labor: Alltag zwischen Empathie und Effizienz

Viele stellen sich den Arbeitsalltag irgendwie so vor: Blutdruck messen, Rezepte ausstellen, höflich lächeln – alles mit ruhiger Hand. Zivilisierte Langeweile eben. Tatsächlich gleicht kein Tag dem anderen. Da ist der Kleinkind-Tsunami um kurz vor neun: akut eiternde Mandeln plus verängstigte Eltern – und während man noch beruhigend auf sie einredet, donnert die Notfall-Einlieferung hinten durch die Tür. Zwischendrin: Messgeräte justieren, Hörtests durchführen, Verbände wechseln, die digitale Patientenakte nebenher befüllen und mit der einen Hand in der Luft nach dem Arzt winken. Wer ein Problem mit Multitasking hat – keine Chance. Und wer sich auf den regelmäßigen 17-Uhr-Feierabend verlässt, wird manchmal vom HNO-Terminplan gespiegelt. Ich spreche aus eigener Erfahrung: Man muss seinen Perfektionismus im Zaum halten – sonst zerreibt einen das System.


Qualifikation – oder: Warum Empathie und Technik näher beieinanderliegen, als man denkt

Oft staune ich, wie sorglos Bewerber meinen, nach dem Motto: „Ein bisschen Medizin, etwas Computer, Hauptsache freundlich – reicht doch, oder?“ Falsch gedacht. In einer modernen HNO-Praxis sind Technikaffinität und Fingerspitzengefühl zwei Seiten derselben Medaille. Wer heute als Berufseinsteiger:in startet, muss längst mehr können als Rezeptblock und Lächeln. Von der sachkundigen Patientenaufnahme bis zur eigenständigen Bedienung audiometrischer Geräte – Fehler sind hier mehr als nur Papierkram. Klar, viel lernt man on the job, aber manche Skills – Ruhe in stressigen Situationen, den richtigen Ton bei panischen Kindern, Geduld bei Senioren, die das zweite Mal nicht verstanden haben, was sie beim Hörtest tun sollen – sind gefragt wie selten. Manchmal wünschte ich, das würde in Bewerbungsbögen größer geschrieben. Doch wer es rauswinkelt, wächst daran. Sogar über sich hinaus, gelegentlich. Und glaubt mir: Das unterscheidet die Profis von denen, die nach zwei Wochen wieder gehen.


Gehalt – nicht immer ein Fest, dafür mit Entwicklungsspielraum

Kommen wir zu dem Teil, über den kaum jemand gern spricht – aber alle insgeheim wissen wollen: Geld. Keine Frage, reich wird im Gesundheitswesen eigentlich nur die Abrechnungssoftware, nicht selten auf Kosten derer, die den Laden schmeißen. Einstiegsgehälter in der HNO-Praxis liegen irgendwo zwischen Bescheidenheit und Hoffnung: Im Westen oft etwas höher als im Osten, städtisch meist besser als ländlich – so viel zu regionalen „Gerechtigkeiten“. Im Durchschnitt landet man, je nach Bundesland und Tarif, zwischen 2.100 € und 2.500 € brutto monatlich beim Wiedereinstieg – mit Fortbildung und Berufserfahrung auch mal etwas darüber, selten himmelwärts. Wer clever verhandelt oder Spezialisierungen nachweist – etwa Audiometrie-Zertifikate, Abrechnungsexpertise oder OP-Assistenz-Erfahrung –, hat zumindest eine Chance, finanziell aufzurunden. Otokonzepte, Privatpraxen oder Klinikambulanzen zahlen zum Teil besser – sind aber auch oft stressiger, so ehrlich muss man sein. Und, Hand aufs Herz: Wer die goldene Lohnparität sucht, stolpert in diesem Beruf durchaus mal über die eigenen Erwartungen.


Markt, Motivation und… die kleine große Frage nach Sinn und Zukunft

Kommen wir zum Knackpunkt: Es herrscht Fachkräftemangel – das ist kein Märchen, sondern bittere Realität vieler Praxisteams. Gerade in Ballungsräumen wechseln Kollegen häufiger als Patienten den Arzt. Kein Wunder, wenn die Arbeitsbedingungen nicht stimmen. Es gibt aber einen Lichtblick für Einsteiger:innen und wechselbereite Fachkräfte: Die Chancen sind so gut wie lange nicht mehr, sowohl was Stellenangebote als auch Aufstiegsmöglichkeiten betrifft. Weiterbildungen schießen geradezu aus dem Boden – von „HNO-spezifischer Praxisorganisation“ über digitale Dokumentation bis hin zu Angeboten im Bereich Telemedizin. Klingt nach modernem Tam-Tam? Mag sein. Aber in Wirklichkeit bedeutet das: Wer heute offenen Auges in den Beruf einsteigt, hat in der Hand, seine Entwicklung aktiv zu steuern. Oder sie anderen zu überlassen – aber das empfehle ich nicht.


Warum sich der Sprung in die HNO-Praxis trotzdem lohnt (und manchmal genau dann, wenn’s hapert)

Viele fragen sich: Mach ich’s wirklich? Oder ist das nur Zwischenstation bis zur „Traumkarriere“? Meiner Ansicht nach lohnt der Spagat – gezielt, nicht als Sprung ins Unbekannte. Denn kaum ein Job verbindet medizinisches Handwerk, Technik mit sozialer Kompetenz und Organisationstalent so unmittelbar wie der einer HNO-Arzthelferin. Gerade jetzt, wo Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel selbst die konservativsten Praxen umkrempeln, werden Mut, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtiger. Klingt anstrengend? Ja, und manchmal ist es das auch. Aber unterschätzen sollte man eines nicht: Die kleinen Erfolge – wenn ein Kind zum ersten Mal wieder richtig hört, eine Behandlung greift oder jemand nach einem komplizierten Eingriff einfach „Danke“ sagt. Das sind die Momente, die diesen Beruf ausmachen. Kein Karriereplan, keine Lohntabelle kann diese Erfahrung aufwiegen. Wahrscheinlich ist es das, was am Ende bleibt. Zumindest für mich. Und nicht nur am HNO-Stethoskop.


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