HNO-Arzthelferin Jobs

8 aktuelle HNO-Arzthelferin Stellenangebote

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MFA Funktionsdiagnostik HNO - Audiometrie & Vestibularisprüfung w m d

SRHGera

Bei der SRH erwarten Sie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Gehaltstarifvertrag für MFAs. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Entwicklungsgespräche an. Profitieren Sie von unseren umfangreichen Weiterbildungsangeboten zu Sonderkonditionen. Unsere vielfältigen Mitarbeiterrabatte in Bereichen wie Mode, Reisen und Fitness unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Ihre Gesundheit fördern wir durch unser Business Bike Leasingmodell und attraktive Prämien für Personalanwerbung. Mit gemeinsamen Mitarbeiterevents und individuellen Karrierechancen setzen wir auf eine starke Gemeinschaft und persönliche Entfaltung in einem großen Konzern.
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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MFA Funktionsdiagnostik für Terminplanung & Assistenz HNO w m d

SRHGera

Erleben Sie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Gehaltstarifvertrag für MFAs. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten regelmäßige Mitarbeitergespräche an. Profitieren Sie von umfassenden Weiterbildungsangeboten mit besonderen Konditionen und aktiver Förderung. Genießen Sie zahlreiche Mitarbeiterrabatte in Bereichen wie Mode, Reisen und Gesundheit, um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Unsere Gesundheitsinitiativen, wie das Business Bike im Leasing, unterstützen Ihr Wohlbefinden. Zudem bieten wir ein attraktives Prämiensystem, Mitarbeiterevents und hervorragende Karrierechancen in unserem großen Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Willkommensprämie - Medizinischer Fachangestellter für unsere HNO-Praxis am Standort Gera in Teil- oder Vollzeit am Standort Gera w m d

SRHGera

Entdecken Sie Ihre Karrierechance mit unserer attraktiven Willkommensprämie von 2.000 €! Genießen Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und 30 Tage Urlaub. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, die an den Gehaltstarifvertrag für MFAs angelehnt ist. Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und Sonderkonditionen. Nutzen Sie zudem unsere Mitarbeiterrabatte und das Business Bike Leasing, um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren und Ihre Gesundheit zu fördern.
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Willkommensprämie - Medizinisch-Technischer Assistent für Funktionsdiagnostik für unsere HNO-Praxis am Standort Gera in Voll- oder Teilzeit w m d

SRHGera

Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei SRH! Profitieren Sie von einer attraktiven Willkommensprämie von 2.000 €, aufgeteilt in 1.000 € bei Vertragsunterzeichnung und weiteren 1.000 € nach erfolgreicher Probezeit. Genießen Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten, die Ihnen ein freies Wochenende garantieren. Zusätzlich erwarten Sie 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung. Wir fördern Ihre Weiterbildung mit Sonderkonditionen und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unser Business Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte für Ihre perfekte Work-Life-Balance!
Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit weitere Benefits
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MFA / Audiometrie-Assistenz (gn*)

UKM Universitätsklinikum MünsterEmsdetten

Werde Teil des UKM als MFA / Audiometrie-Assistenz (gn*) in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Du erhältst eine attraktive Vergütung nach TV-L und bist Teil der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Deine Expertise in Audiometrie und Otoneurologie ist essenziell für unsere HNO-Ambulanzen und das Cochlea Implantat Centrum Münsterland. Wir bieten eine moderne und vernetzte Diagnostik mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem hochkompetenten Team. Setze dich für unsere wichtige gesellschaftliche Verantwortung ein und trage zu unserer Mission bei. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Jobticket – ÖPNV Kantine Kinderbetreuung Familienfreundlich Vollzeit weitere Benefits
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Operationstechnische Assistenten (OTA) (gn*)/ (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) (gn*) / Pflegefachmann / Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*) Funktionsdienst OP-Pflege

Universitätsklinikum MünsterMünster

Werde Teil unseres engagierten Teams im Funktionsdienst OP-Pflege am UKM! Wir suchen Operationstechnische Assistenten (OTA) und Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) für unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen mit max. 38,5 Wochenstunden. Unsere Vergütung erfolgt nach TV-L inkl. Universitätszulage und TV-E. Als Magnetkrankenhaus bieten wir dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch spannende Einsatzbereiche in der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie. Ob Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger, deine fachliche Kompetenz ist bei uns willkommen! Gemeinsam wollen wir unsere hohen Ansprüche in der Krankenversorgung erfüllen – bewirb dich jetzt!
Festanstellung Unbefristeter Vertrag Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Ferienbetreuung Jobticket – ÖPNV Familienfreundlich Homeoffice Kinderbetreuung Work-Life-Balance Teilzeit weitere Benefits
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Fachärztin/Facharzt Anästhesiologie (m/w/d) – Klinikstandort Eutin

Doc PersonalBeratung GmbHEutin

Wir suchen einen erfahrenen Facharzt oder eine Fachärztin für Anästhesiologie (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Eutin, mit Einsätzen in Oldenburg. Diese unbefristete Festanstellung bietet eine direkte Anstellung beim Klinikträger. Sie profitieren von fairen Rahmenbedingungen gemäß dem deutschen Arbeitsrecht und den Standards des AEntG. Die Position richtet sich an Fachärzte oder Mediziner in fortgeschrittener Weiterbildung, die Verantwortung in einem interdisziplinären Umfeld übernehmen möchten. Ihre Aufgaben umfassen die perioperative Anästhesieversorgung sowie die Teilnahme an Bereitschafts- und Notarztdiensten. Gestalten Sie die klinische Weiterentwicklung aktiv mit und bewerben Sie sich noch heute!
Unbefristeter Vertrag Festanstellung Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefit Doc PersonalBeratung GmbH Teilzeit weitere Benefits
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Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde #21845

EMC Adam GmbHFrankfurt Main

Suchen Sie einen Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde? Unsere innovative Praxis bietet modernste medizinische Ausstattung und ein Schlaflabor mit über 10 PSG-Plätzen. Wir decken das gesamte Spektrum der HNO-Behandlungen ab, von konservativen Therapien bis zu chirurgischen Eingriffen. Unsere enge Kooperation mit einer spezialisierten Klinik ermöglicht die bestmögliche Patientenversorgung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Spezialisierungsmöglichkeiten in Allergologie, Schlafmedizin und operativer Tätigkeit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und sichern Sie sich die Chance auf einen eigenen Kassensitz in einer exzellenten beruflichen Umgebung!
Erfolgsbeteiligung Vollzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich HNO-Arzthelferin wissen müssen

HNO-Arzthelferin Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich HNO-Arzthelferin wissen müssen

Zwischen Hörtest und Herzklopfen: HNO-Arzthelferin – Ein Beruf, der mehr ist als Routine

Wer ernsthaft darüber nachdenkt, in einer HNO-Praxis anzuheuern, ahnt vermutlich nicht, wie viel schiefe Töne, schallgedämpftes Drama und chirurgische Präzision einem im Alltag begegnen. Die Berufsbezeichnung klingt sachlich: medizinische Fachangestellte in der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde. Und doch: Gerade die Mischung aus Technik, Teamgeist, Patientenrummel und gelegentlich herausfordernder Bürokratie macht diesen Job eigenwillig – ja, manchmal sogar verblüffend vielschichtig. Ein Beruf für Menschen, die weder vor Rotznasen noch vor spätpubertierenden Hörgerät-Verweigerern zurückschrecken. Ich bin überzeugt: Wer in diesem Feld Fuß fassen will, sollte starke Nerven und eine ordentliche Portion Pragmatismus mitbringen. Und einen klaren Blick für das Unvorhergesehene – denn davon gibt’s reichlich.


Vom Sprechzimmer ins Hörtest-Labor: Alltag zwischen Empathie und Effizienz

Viele stellen sich den Arbeitsalltag irgendwie so vor: Blutdruck messen, Rezepte ausstellen, höflich lächeln – alles mit ruhiger Hand. Zivilisierte Langeweile eben. Tatsächlich gleicht kein Tag dem anderen. Da ist der Kleinkind-Tsunami um kurz vor neun: akut eiternde Mandeln plus verängstigte Eltern – und während man noch beruhigend auf sie einredet, donnert die Notfall-Einlieferung hinten durch die Tür. Zwischendrin: Messgeräte justieren, Hörtests durchführen, Verbände wechseln, die digitale Patientenakte nebenher befüllen und mit der einen Hand in der Luft nach dem Arzt winken. Wer ein Problem mit Multitasking hat – keine Chance. Und wer sich auf den regelmäßigen 17-Uhr-Feierabend verlässt, wird manchmal vom HNO-Terminplan gespiegelt. Ich spreche aus eigener Erfahrung: Man muss seinen Perfektionismus im Zaum halten – sonst zerreibt einen das System.


Qualifikation – oder: Warum Empathie und Technik näher beieinanderliegen, als man denkt

Oft staune ich, wie sorglos Bewerber meinen, nach dem Motto: „Ein bisschen Medizin, etwas Computer, Hauptsache freundlich – reicht doch, oder?“ Falsch gedacht. In einer modernen HNO-Praxis sind Technikaffinität und Fingerspitzengefühl zwei Seiten derselben Medaille. Wer heute als Berufseinsteiger:in startet, muss längst mehr können als Rezeptblock und Lächeln. Von der sachkundigen Patientenaufnahme bis zur eigenständigen Bedienung audiometrischer Geräte – Fehler sind hier mehr als nur Papierkram. Klar, viel lernt man on the job, aber manche Skills – Ruhe in stressigen Situationen, den richtigen Ton bei panischen Kindern, Geduld bei Senioren, die das zweite Mal nicht verstanden haben, was sie beim Hörtest tun sollen – sind gefragt wie selten. Manchmal wünschte ich, das würde in Bewerbungsbögen größer geschrieben. Doch wer es rauswinkelt, wächst daran. Sogar über sich hinaus, gelegentlich. Und glaubt mir: Das unterscheidet die Profis von denen, die nach zwei Wochen wieder gehen.


Gehalt – nicht immer ein Fest, dafür mit Entwicklungsspielraum

Kommen wir zu dem Teil, über den kaum jemand gern spricht – aber alle insgeheim wissen wollen: Geld. Keine Frage, reich wird im Gesundheitswesen eigentlich nur die Abrechnungssoftware, nicht selten auf Kosten derer, die den Laden schmeißen. Einstiegsgehälter in der HNO-Praxis liegen irgendwo zwischen Bescheidenheit und Hoffnung: Im Westen oft etwas höher als im Osten, städtisch meist besser als ländlich – so viel zu regionalen „Gerechtigkeiten“. Im Durchschnitt landet man, je nach Bundesland und Tarif, zwischen 2.100 € und 2.500 € brutto monatlich beim Wiedereinstieg – mit Fortbildung und Berufserfahrung auch mal etwas darüber, selten himmelwärts. Wer clever verhandelt oder Spezialisierungen nachweist – etwa Audiometrie-Zertifikate, Abrechnungsexpertise oder OP-Assistenz-Erfahrung –, hat zumindest eine Chance, finanziell aufzurunden. Otokonzepte, Privatpraxen oder Klinikambulanzen zahlen zum Teil besser – sind aber auch oft stressiger, so ehrlich muss man sein. Und, Hand aufs Herz: Wer die goldene Lohnparität sucht, stolpert in diesem Beruf durchaus mal über die eigenen Erwartungen.


Markt, Motivation und… die kleine große Frage nach Sinn und Zukunft

Kommen wir zum Knackpunkt: Es herrscht Fachkräftemangel – das ist kein Märchen, sondern bittere Realität vieler Praxisteams. Gerade in Ballungsräumen wechseln Kollegen häufiger als Patienten den Arzt. Kein Wunder, wenn die Arbeitsbedingungen nicht stimmen. Es gibt aber einen Lichtblick für Einsteiger:innen und wechselbereite Fachkräfte: Die Chancen sind so gut wie lange nicht mehr, sowohl was Stellenangebote als auch Aufstiegsmöglichkeiten betrifft. Weiterbildungen schießen geradezu aus dem Boden – von „HNO-spezifischer Praxisorganisation“ über digitale Dokumentation bis hin zu Angeboten im Bereich Telemedizin. Klingt nach modernem Tam-Tam? Mag sein. Aber in Wirklichkeit bedeutet das: Wer heute offenen Auges in den Beruf einsteigt, hat in der Hand, seine Entwicklung aktiv zu steuern. Oder sie anderen zu überlassen – aber das empfehle ich nicht.


Warum sich der Sprung in die HNO-Praxis trotzdem lohnt (und manchmal genau dann, wenn’s hapert)

Viele fragen sich: Mach ich’s wirklich? Oder ist das nur Zwischenstation bis zur „Traumkarriere“? Meiner Ansicht nach lohnt der Spagat – gezielt, nicht als Sprung ins Unbekannte. Denn kaum ein Job verbindet medizinisches Handwerk, Technik mit sozialer Kompetenz und Organisationstalent so unmittelbar wie der einer HNO-Arzthelferin. Gerade jetzt, wo Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel selbst die konservativsten Praxen umkrempeln, werden Mut, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtiger. Klingt anstrengend? Ja, und manchmal ist es das auch. Aber unterschätzen sollte man eines nicht: Die kleinen Erfolge – wenn ein Kind zum ersten Mal wieder richtig hört, eine Behandlung greift oder jemand nach einem komplizierten Eingriff einfach „Danke“ sagt. Das sind die Momente, die diesen Beruf ausmachen. Kein Karriereplan, keine Lohntabelle kann diese Erfahrung aufwiegen. Wahrscheinlich ist es das, was am Ende bleibt. Zumindest für mich. Und nicht nur am HNO-Stethoskop.


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