Facharzt/-ärztin für Kinderchirurgie Jobs

749 aktuelle Facharzt/-ärztin für Kinderchirurgie Stellenangebote

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Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für den OP-Bereich OPKO5 (Kinderchirurgie)

Kepler Universitätsklinikum GmbHLinz

Bringen Sie Ihre IT-Expertise und Kommunikationsstärke in der Patientenversorgung ein. Zeigen Sie Teamgeist und soziale Kompetenz! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Nacht- und Wochenenddienste. Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsprogramme Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Pflegefachkraft (w/m/d) Pädiatrie & Kinderchirurgie

München Klinik gGmbHMünchen

Der Klinikverbund ist mit etwa 7.000 Mitarbeiter*innen der größte Gesundheitsdienstleister im Süden Deutschlands. Wir bieten spannende Positionen in der Pädiatrie und Kinderchirurgie, in Harlaching und Schwabing. Hier betreuen Sie Säuglinge, Kinder und Jugendliche in Bereichen wie Kinderonkologie und Kinderendokrinologie. Ihre Aufgaben umfassen die Planung von pflegerischen Interventionen und das Schmerzmanagement. Wir erwarten erste Berufserfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Gehalt und Zulagen für München sowie zusätzlichen Freizeitangeboten bei (Wechsel-) Schichtarbeit.
Vollzeit weitere Benefits
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Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in - Kinderheilkunde und Kinderchirurgie (m/w/d)

Vivantes MVZ FriedrichshainBerlin Friedrichshain

Die Vivantes MVZ GmbH sucht engagierte medizinische Fachangestellte (MFA) für die Bereiche Kinderheilkunde und Kinderchirurgie im Gesundheitszentrum für Kinder und Jugendliche in Berlin. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Anmeldetätigkeit, Terminorganisation und Aktenverwaltung. Zudem sind Blutentnahmen und labortechnische Untersuchungen Teil der täglichen Arbeit. Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte bei ambulanten Eingriffen sowie Vorsorgeuntersuchungen wird erwartet. Optional können auch Funktionsdiagnostiken wie Urodynamik und Hör- und Sehtests durchgeführt werden. Bewerben Sie sich jetzt, um ein Teil unseres dynamischen Teams zu werden und die Gesundheit von Kindern aktiv zu fördern!
Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung Unbefristeter Vertrag Teilzeit weitere Benefits
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Examinierte Pflegefachkraft Pädiatrie für Kinderorthopädie, Kinderchirurgie & Kinder-HNO (m/w/d)

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöRStuttgart

Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft für die Pädiatrie (m/w/d) mit nachweislicher Erfahrung in der Kinderpflege. Ihre Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationskompetenz zeichnen Sie aus. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen mit und arbeiten gerne im Team. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Nutzen Sie die Chance, in einem krisensicheren Job am Klinikum Stuttgart zu arbeiten und profitieren Sie von modernen Mitarbeiterunterkünften.
Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Ferienbetreuung Vollzeit weitere Benefits
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Fachkraft Pflege Pädiatrie für Kinderchirurgie / diagnostische & therapeutische Interventionen (m/w/d)

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöRStuttgart

Wir suchen ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die liebevolle Betreuung junger Patient:innen. In einem strukturierten Onboarding-Programm werden Sie optimal eingearbeitet. Zu Ihren Aufgaben gehören die Grund- und Behandlungspflege sowie diagnostische Interventionen. Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert den Pflegeprozess. Sie unterstützen die kleinen Patient:innen und deren Angehörige mit hoher psychosozialer Kompetenz. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Pädiatrie oder als Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger/in. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit!
Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Dringend gesucht Vollzeit weitere Benefits
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderchirurgie

Klinikum Dritter OrdenMünchen

Werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden in München-Nymphenburg und gestalten Sie einen attraktiven Arbeitsplatz. Mit über 2000 engagierten Kolleginnen und Kollegen bieten wir eine unterstützende Arbeitsumgebung. Seit über 120 Jahren setzen wir uns für die Gesundheit unserer kleinen und großen Patienten ein. Als Teil eines wachsenden Klinikverbunds profitieren Sie von fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Wir suchen Verstärkung für unsere kinderchirurgische Station und bieten Ihnen die Chance, die prä- und postoperative Betreuung von Kindern und Jugendlichen zu übernehmen. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Unbefristeter Vertrag Corporate Benefit Klinikum Dritter Orden Jobrad Vollzeit weitere Benefits
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Gesundheits- & Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger Kinderchirurgie / Pädiatrie (m/w/d)

Klinikum Dritter OrdenMünchen

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)! Wir suchen Fachkräfte mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem herzlichen Umgang mit kranken Kindern und deren Familien. Eine respektvolle Zusammenarbeit mit allen interdisziplinären Bereichen ist uns wichtig. Vor Ihrem Einstieg müssen Sie einen Nachweis über Ihren Impfschutz gegen Masern erbringen. Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten Umfeld. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung und Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm.
Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Unbefristeter Vertrag Corporate Benefit Klinikum Dritter Orden Jobrad Vollzeit weitere Benefits
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Oberarzt für Kinderchirurgie (m/w/d) in Saarbrücken

Bauer B+V GmbH - DüsseldorfSaarbrücken

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Oberarzt für Kinderchirurgie (m/w/d) in Saarbrücken? Unser modernes Krankenhaus der Regelversorgung bietet Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit. In unserer Abteilung behandeln wir jährlich 750 stationäre und 2.150 ambulante junge Patientinnen und Patienten. Ihr Aufgabenfeld umfasst urologische Fehlbildungen, Unfallverletzungen und minimal-invasive Eingriffe. Genießen Sie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle und attraktiver Vergütung!
Unbefristeter Vertrag Gutes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten Vollzeit weitere Benefits
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Chefarzt (m/w/d) für Kinder-Chirurgie #21638

EMC Adam GmbHMarburg

Werden Sie Chefarzt (m/w/d) für Kinder-Chirurgie in einer modernen Klinik mit umfassendem Leistungsspektrum. Unsere Abteilung bietet spezialisierten Service in Fehlbildungs- und Neugeborenenchirurgie, minimal invasiver Chirurgie, Endoskopie und mehr. Profitieren Sie von modernster medizinischer Ausstattung und einem Zentrum für schwerbrandverletzte Kinder. Stellen Sie sich einen Arbeitsort mit zahlreichen Fachkliniken vor, die optimale medizinische Versorgung gewährleisten. Nutzen Sie die Chance auf große Gestaltungsperspektiven und einen breiten Handlungsspielraum. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie bieten umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familienfreundlich Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Alles was Sie über den Berufsbereich Facharzt/-ärztin für Kinderchirurgie wissen müssen

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Alles was Sie über den Berufsbereich Facharzt/-ärztin für Kinderchirurgie wissen müssen

Ein Beruf zwischen Hochspannung und Fingerspitzengefühl: Kinderchirurgie für Einsteiger und Wechselwillige

Wer heute darüber nachdenkt, den Weg in die Kinderchirurgie einzuschlagen, steht vor einer Mischung aus Faszination, Respekt und, ja, bisweilen Ehrfurcht. Der Operationssaal im Mantel einer kleinen, bunten Welt, in der Kuscheltiere neben hochpräzisen Instrumenten Platz finden – das klingt wie aus einer anderen Zeit. Doch die Realität ist, gelinde gesagt, komplexer. Wer möchte, kann „herausfordernd“ sagen; ich nehme „fordernd – und manchmal fordernd bis ganz tief ins Mark hinein“.


Würde ich nochmal neu beginnen? – Die alltäglichen Aufgaben als Spiegel menschlicher Ambivalenz

Der Arbeitstag ist selten planbar. Kinder sind nun einmal keine kleinen Erwachsenen, auch wenn die Pose des Erwachsenenfreundlichen im Kontakt mit Eltern gefragt ist. Von der Neugeborenenchirurgie bis zur Versorgung pubertierender Teenies: Der Aufgabenbereich reicht von Notfalleingriffen über komplexe Fehlbildungsoperationen bis zur Versorgung von Trivialitäten, die – Überraschung! – dann plötzlich keine Trivialitäten mehr sind. Manchmal gleicht der Tagesablauf einem Jonglierakt: Frühvisite, Besprechung mit Neonatologen, Not-OP, zwischendurch Elterngespräche mit Tränen (beiderseits) und dann, fast schon als Zugabe, das ganze Dokumentationspaket. Kaum ein Tag, der läuft wie geplant. Oder wie ich immer sage: Planbarkeit ist etwas für Zahnmedizin oder Feinmechaniker. In der Kinderchirurgie? Illusion.


Qualifikation: Zwischen Facharztprüfungen, innerem Kompass und den (un)geschriebenen Regeln

Wer fragt, wie man hierherkommt, bekommt zuerst das gewohnte Antwortspiel: Studium, Weiterbildung, Facharztprüfung. Doch so einfach ist es nicht. Mir begegnen immer wieder Kolleginnen und Kollegen – frisch von der Uni, gescheit, voller Elan und maximal belastbar – die nach zwei Jahren auf den harten Boden der Klinikrealität landen. Nicht die Operationstechnik oder die Diagnostik sind das eigentliche Stolpersteinchen. Es sind vielmehr: die Kommunikation auf Augenhöhe mit Eltern in Ausnahmesituationen, die Nervenstärke im OP, wenn alles plötzlich unplanbar läuft, das Teamspiel – und, jetzt wird’s ernst, die Fähigkeit, auch nach dem dritten Schock noch empathisch und professionell zu bleiben. Was viele unterschätzen: Die eigenen Grenzen sind nicht immer klar markiert. Irgendwo zwischen Nachtdiensten, postoperativen Komplikationen und einer Elternschaft, die mit Antworten auf alles rechnet, kann die eigene Robustheit zur Rarität werden.


Die Gretchenfrage: Gehalt und Perspektive – oder: „Warum tust du dir das an?“

Reden wir drüber. Gehalt, das Reizwort – und der wahrscheinlich meistverschwiegenste Punkt bei Erzählabenden unter Kolleginnen und Kollegen. Die Spanne ist groß: Einstiegsgehälter im Tarifbereich können je nach Bundesland, Träger und Arbeitszeitmodell zwischen obere fünfstellige und niedrige sechsstellige Beträge wandern, mit deutlichem Plus bei Leitungsfunktionen. Aber: Vergessen Sie den Mythos vom schnellen Reichtum. Oberärzte der Kinderchirurgie verdienen im Durchschnitt weniger als ihre chirurgischen Kollegen in anderen Fachdisziplinen – nicht zuletzt wegen der geringeren OPS-Zahlen pro Fall. Und während Metropolregionen mit mehr Fachkliniken oft leicht höhere Gehälter zahlen, locken manche Kleinstadtkrankenhäuser mit Zusatzleistungen. Stichwort: Lebensqualität, kurze Wege, geringe Lebenshaltungskosten. Was zählt? Am Ende weniger das Bruttogehalt als der tägliche Puls, der morgens vor der Arbeit fühlbar ist – und hin und wieder auch nach Feierabend nicht zur Ruhe kommt.


Arbeitsmarkt: Gebraucht, gesucht – aber auch gefunden?

Eine Randerscheinung ist die Kinderchirurgie nicht mehr – im Gegenteil. Demografie und medizinischer Fortschritt sorgen für eine stetige Nachfrage. Offene Stellen gibt es viele, die Liste unterbesetzter Teams ist lang. Warum also der Fachkräftemangel? Ein Rätsel. Oder vielleicht nicht: Wer Kinder behandelt, braucht mehr als eine ruhige Hand. Das Fach ist körperlich manchmal weniger belastend als die Erwachsenen-Chirurgie, geistig und emotional dafür ein Vielfaches intensiver. Gleichzeitig wird die Arbeit durch neue Technologien anspruchsvoller, aber auch spannender: Minimalinvasive Eingriffe sind längst Standard, Operationsroboter und 3D-Planung rücken näher an die tägliche Praxis. Wer technikaffin ist und Innovationen nicht fürchten will, findet hier seine Berufung – vorausgesetzt, der Spagat zwischen stetigem Lernen, ökonomischem Druck und empathischer Dauerbereitschaft gelingt.


Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit, Realität. Da passt oft nichts auf Anhieb zusammen.

Klingt nach Ausrede, ich weiß. Aber alle reden davon – nur wenige machen es. Kinderchirurgie verlangt Flexibilität, Nachtdienste, nicht enden wollende Wochenenden und unter Umständen Rückmeldungen in Rufbereitschaft. Die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf? Schwierig, wenn auch nicht unmöglich. Einige Kliniken, vor allem in größeren Zentren, versuchen sich an Teilzeitmodellen, rotierenden Schichten oder Home-Office-Lösungen für den administrativen Bereich. Doch ungelogen: Es ist ein Beruf, der unweigerlich Spuren hinterlässt. Der Unterschied zu anderen Sparten? Die Dankbarkeit kleiner Patienten – manchmal in Form eines Lächelns, manchmal als nervenaufreibende Nachsorge, aber immer als sichtbare Bestätigung, warum der Job mehr als nur ein Beruf ist.


Mein Fazit – und ein Blick hinter die Kulissen

Was bleibt als Gedanke für Einsteiger*innen und Wechselwillige? Der Facharzt für Kinderchirurgie ist kein Beruf für Liebhaber von Routine oder schnellen Erfolgen. Wer sich hier bewirbt, braucht mehr als ein gutes Zeugnis; er braucht Mut, eine Portion Demut, die Bereitschaft, jeden Tag neu zu lernen – und, ganz pragmatisch, die Fähigkeit, mit eigenen Begrenztheiten produktiv umzugehen. Finanziell ist das obere Ende selten das lukrativste im Medizinerumfeld, aber das Gefühl, im entscheidenden Moment den Unterschied zu machen, wiegt manches wieder auf.


Ich würde den Weg wieder gehen – aber wahrscheinlich mit weniger Illusionen, einer dickeren Haut und einem besseren Sinn für Selbstschutz. Und mit dem Wissen, dass Kinderchirurgie die vielleicht radikalste Schule für das echte Leben ist.


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