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Business Coach Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Business Coach hat 13 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:

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Manager Training & Technical Content Excellence (m/f/d)

Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

Führendes Global Management für Aftermarket-Trainingsinhalte und technische Angebote basierend auf relevanten KPIs; Entwicklung eines strategischen Fahrplans zur Beschleunigung der Digitalisierung der Trainings- und Technikinhalte; Unterstützung von Produktexperten bei der Entwicklung neuer Reparaturlösungen mit Fokus auf E-Mobilität und Diagnose; Leitung eines interdisziplinären Teams von technischen Trainern und Content-Spezialisten am globalen Aftermarket-Hauptsitz in Frankfurt; Projektmanagement mit Verantwortung für Zeit, Umfang, Budget und Qualität innerhalb der definierten Projektziele; Teilnahme an internationalen Projekten für eine ganzheitliche Optimierung des Aftermarket-Managements. +
Homeoffice | Corporate Benefit Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Senior Process Engineer (m/f/d)

bilfinger | Salzburg

Senior Process Engineer (m/f/d) in Wien or Puch bei Hallein/Salzburg. Specializing in pharmaceutical, environmental, and nutrition markets. Manage project teams and coordinate with internal and external departments. Design process engineering, calculate operations, and ensure cGMP qualification. Control project documentation and lead assembly teams effectively. Central contact for your project team in process plant construction. Prioritize professionalism and expertise in every aspect of the job. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Solution Architect Business Intelligence (m/w/d)

GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG | Ingelfingen

Als Solution Architect Business Intelligence (m/w/d) sind Sie maßgeblich an der Entwicklung neuer Projekte beteiligt. Ihre Begeisterung für neue Technologien bringt frischen Wind in unser BI-Team. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Abteilungen und coachen (m/w/d) bei Fragen rund um das Thema DWH/BI. Zudem koordinieren Sie Workshops, entwickeln ETL-Prozesse und beraten zu BI-Lösungen. Ihre fachliche und technische Verantwortung erstreckt sich auf mehrere Projekte gleichzeitig. Als innovativer Ideengeber garantieren Sie die Zukunftsfähigkeit unserer Lösung durch kontinuierliche Impulse aus dem Markt. +
Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Head of Capex Project Management

Pharmaceutical Company | Wien

Als Leiter des CAPEX Engineering sind Sie verantwortlich für die Führung der lokalen Organisation, ihrer Leiter und Experten. Sie sind Mitglied des globalen OpU CAPEX Engineering Leadership Teams und des lokalen Site Engineering Leadership Teams, das Kapitalausgaben und große Investitionsprogramme und Projekte am gesamten Produktionsstandort in Wien leitet. Sie führen das lokale CAPEX Engineering Team an und koordinieren den Projektportfolio aller Bereiche in Bezug auf Investitionsprojekte im priorisierten Site CAPEX Project Portfolio Plan. Sie übersetzen dies in Lang- und Mittelfristige CAPEX-Schätzungen/Pläne. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht

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Manager / Teamlead (f/m/d) IT Service Operations

CureVac Corporate Services GmbH | Tübingen,Stuttgart

In Tübingen sucht die Cure Vac Corporate Services GmbH derzeit einen Manager / Teamleiter (m/w/d) für den IT-Service-Betrieb. Zu den Aufgaben gehören das Definieren und Verwalten von operativen Supportrollen für Arbeitsplatzdienste, das Führen, Coachen und Entwickeln von direkten Berichten sowie die Überwachung von Vertragsressourcen​. Ziele und Messungen werden identifiziert, überwacht und verwaltet, um Verbesserungen im Arbeitsplatzbetrieb zu zeigen. Zusammenarbeit mit Dienstleistern, um Serviceoperationen effizient über Teams hinweg zu definieren und zu verwalten; Prozessbesitzer sein und Service-Management-Prozesse durchführen; Sicherstellen, dass Prozesse vorhanden sind, um Probleme zu eskalieren und zu lösen. Partnerschaft mit funktionalen Bereichen zur Unterstützung von Mitarbeitern - einschließlich anderer IT-Teams, Einrichtungen und HR. Verantwortung für das Lebenszyklusmanagement (Beschaffung, Einrichtung, Sammlung und Stilllegung) von Hardware und Software am digitalen Arbeitsplatz; Beobachtung neuer Technologietrends, die in das Team für Arbeitsplatzoperationen aufgenommen werden sollten, um Geschäftsprozesse zu verbessern​. Effizienzsteigerung durch Konsolidierung von Betriebsfähigkeiten in komplexen Unternehmensorganisationen; Bereitstellung von hybrider Arbeitsplatzexzellenz zur Verbesserung der Kundenerfahrungen. +
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