Technischer Leiter/Geschäftsführung (m/w/d) Bau
Orizon GmbH Niederlassung Bodensee-OberschwabenBiberach
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BERGER BAU SEMünchen
Swissbit Germany AG
HAPEKO Deutschland GmbHPlauen, Vogtland
CO.DON GmbHTeltow
Irina Konradi ZahnarztpraxisHamburg
Spremberger Krankenhausgesellschaft mbHSpremberg
Evangelisches Krankenhaus Bergisch GladbachBergisch Gladbach
Thoraxklinik - Heidelberg gGmbHHeidelberg
Klinikum St. Elisabeth Straubing GmbHStraubing
Arbeitsvorbereitung Jobs und Stellenangebote
Leiter/innen der Arbeitsvorbereitung arbeiten eigenverantwortlich, sprechen sich aber mit Kollegen sowie Kolleginnen anderer Abteilungen ab. Leiten sie ein Team, sind Führungsqualitäten und überzeugendes Auftreten wichtig. Die Planung von Arbeitsfolgen verlangt Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Um nämlich die Realisierung von Qualitätsmaßnahmen durchzusetzen, benötigen sie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Im Umgang mit Klienten sowie Zulieferern setzen sie ihr Verhandlungsgeschick ein, evtl. auch,ggf. auch ihre Fremdsprachenkenntnisse.
Viele ihrer Aufgaben verrichten Leiter/innen der Arbeitsvorbereitung im Büro am Computer, etwa wenn sie den Einsatz von Betriebsmitteln mithilfe von PPS-Systemen kalkulieren. In Produktionshallen, Betriebslabors und Lagern sind sie unterwegs, wenn sie etwa die Zeiten für einzelne Prozessschritte erheben. Je nach Branche tragen sie in den Produktionshallen Arbeits- sowie Schutzkleidung und sind Maschinenlärm, Staub sowie Dämpfen zum Beispiel von chemischen Hilfsmitteln ausgesetzt.
Das Wichtigste in Kürze
Ihr Gehalt im Bereich Arbeitsvorbereitung liegt nach der Ausbildung zwischen 4.230 € und 5.130 € pro Monat.
Im Bereich Arbeitsvorbereitung finden Sie in diesen weiteren Branchen und Unternehmen Stellenangebote: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Rohstoffverarbeitung, Möbel, Computer, Optik, Genussmittelherstellung, Druck, Textil, Leder.
Als ausgebildeter Arbeitsvorbereitung gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Bereich von Planungs- und Reportingprozessen anstoßen, an der Planung der Personalkapazitäten sich beteiligen. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich Prozessabläufe in der Herstellung untersuchen und analysieren Schwachstellen erkennen und beseitigen, Einsparmöglichkeiten erkennen.
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