Heimstiftung Karlsruhe, Stiftung des öffentlichen Rechts | Karlsruhe
Die Mitarbeiterführung in Pflegeeinrichtungen sollte auf Respekt und Wertschätzung basieren, unter Berücksichtigung der Lebens- und Arbeitssituation der Angestellten. Eine effektive Koordination von Struktur, Ablauforganisation, Kommunikation, Management, Finanzen und Wirtschaftlichkeit ist dabei entscheidend. Die Entwicklung von Pflegekonzepten sollte in enger Abstimmung mit Mitarbeitenden und Aufsichtsbehörden erfolgen. Eine konstruktive und offene Kontaktpflege innerhalb und außerhalb der Einrichtung ist unerlässlich. Qualifikationen umfassen eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Hochschulabschluss im Gesundheits- oder Sozialwesen gemäß § 3 Landespersonalverordnung. Der ideale Führungsstil ist wertschätzend, partnerschaftlich, unterstützend, partizipativ und die Kommunikation sollte offen, positiv und wertschätzend sein. Wichtige persönliche Fähigkeiten sind soziales und wirtschaftliches Denken, Offenheit für Veränderungen sowie Ideen und Impulse. ‒
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