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Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf hat 4 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:

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Technische Assistenz (all genders) in der Forschung am Institut für Infektionsforschung und Impfstoffentwicklung

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) | Hamburg

Das Institut für Infektionsforschung und Impfstoffentwicklung in Hamburg-Eppendorf sucht eine:n technische:n Assistent:in in Vollzeit/Teilzeit. Sie/Er wird bei aktuellen Forschungsprojekten zur Charakterisierung schützender Immunantworten gegen Viren wie Ebolavirus und SARS-CoV-2 mitarbeiten. Das Team des Instituts unter der Leitung von Prof. Marylyn Addo legt einen Fokus auf neue, sog. „emerging viruses“. Es werden Immunantworten von Proband:innen nach Impfung mit neuen Impfstoffen analysiert. Dabei stehen sowohl die angeborene als auch die erworbene Immunität im Mittelpunkt, einschließlich Antikörper- und zellulärer Immunität. Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Position in der Forschung am UKE_Zentrum für Innere Medizin. +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Kantine | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Funktionsdienstleitung (all genders) für die zentrale Kindernotaufnahme

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf | Hamburg

Die Kindernotaufnahme ist die zentrale Anlaufstelle für Notfallpatienten bis 18 Jahre. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung der Funktionsbereiche, Mitarbeiterführung, Dienstplanung und Patientenbetreuung. Auch die Umsetzung von Bereichszielen, interprofessionelle Zusammenarbeit und Sachmittelverwaltung sind Teil des Aufgabengebiets. Teamplayer mit Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau sind gerne gesehen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise wird gefördert, ebenso wie eine offene Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Die Einbindung der Mitarbeiter:innen in Prozesse, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Mitarbeiterführung sind wichtige Bestandteile der Teamarbeit. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für den Bereich Aufnahmebüro in der Pre-Admission-Unit

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf | Hamburg

Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) steht für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und Gesundheitsversorgung. Mit rund 14.900 Mitarbeiter:innen streben wir täglich danach, die Welt ein Stück gesünder zu machen. Als einer der führenden Universitätskliniken sind wir auch der beste Arbeitgeber der Branche. Im UKE glauben wir fest daran, dass erfolgreiches Arbeiten im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen stehen sollte. Unser Angebot an individuellen Lösungen ist so vielfältig wie die Lebensentwürfe unserer Mitarbeitenden. Herzlich willkommen im UKE! +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Funktionsdienstleitung (all genders) für die zentrale Kindernotaufnahme

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf | Hamburg

Die Kindernotaufnahme ist die zentrale Anlaufstelle für Notfallpatienten bis 18 Jahre. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung der Funktionsbereiche, Mitarbeiterführung, Dienstplanung und Patientenbetreuung. Auch die Umsetzung von Bereichszielen, interprofessionelle Zusammenarbeit und Sachmittelverwaltung sind Teil des Aufgabengebiets. Teamplayer mit Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau sind gerne gesehen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise wird gefördert, ebenso wie eine offene Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Die Einbindung der Mitarbeiter:innen in Prozesse, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Mitarbeiterführung sind wichtige Bestandteile der Teamarbeit. +
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