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Als Manager Digital Transformation People & Organization sind Sie für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie im globalen HR-Bereich verantwortlich. Diese remote Position erfordert Aufenthalte an unseren Standorten. Ihre Aufgaben umfassen die Definition und Durchführung globaler Transformationsprojekte, die Einführung eines globalen HCM-Systems, die Zusammenarbeit mit Key Stakeholdern, den Roll-out einer Share Point Online basierten Intranet-Lösung, die Koordination von People-Prozessen sowie die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Ihr Fokus liegt auf der Digitalisierung und Optimierung globaler HR-Prozesse zur Steigerung der Datenqualität und Einhaltung von Risk, Compliance und Datenschutzbestimmungen. ‒
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