LKH-Univ. Klinikum Graz Jobs und Stellenangebote

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LKH-Univ. Klinikum Graz | Graz

Die Anstaltsapotheke des LKH-Univ. Klinikums Graz ist die führende Krankenhausapotheke in der Steiermark mit über 90 Mitarbeiter*innen. Sie bietet zuverlässige und schnelle Versorgung mit Medikamenten und Medizinprodukten für das Klinikum, Landeskrankenhäuser und Verbünde. Gesucht wird eine klinische Pharmazeut*in für pharmazeutische Beratung, Dokumentation und Weiterentwicklung von Dienstleistungen. Zu den Aufgaben gehören auch die Erstellung von Verordnungsvorlagen, Recherche von Stabilitätsdaten sowie Mitarbeit bei Leitlinien und Standards. Die Position umfasst auch die Planung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Erstellung von SOPs, Trendbewertungen, Audits und Begleitung von Behördeninspektionen. Ideale Möglichkeit für erfahrene Pharmazeut*innen im Gesundheitswesen. ‒ +

Diplomierte*r Kardiotechniker*in an der Chirurgie

LKH-Univ. Klinikum Graz | Graz

Als diplomierter Kardiotechniker an der Chirurgie übernehmen Sie die eigenverantwortliche Organisation, Vorbereitung und Durchführung der extrakorporalen Zirkulation zur Herz-Kreislaufunterstützung sowie verwandte Aufgaben. Dazu gehört auch die Betreuung der berufsspezifischen Geräte und die Dokumentation Ihrer Arbeit, sowie die Mitarbeit in der Forschung. Zur Qualifikation benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit Sonderausbildung in der Intensivpflege oder Anästhesiepflege, oder im Bereich Biomedizinische Analytik, Radiologietechnologie, sowie zwei Jahre Erfahrung in Intensiv- oder Anästhesiepflege. Persönlich zeichnen Sie sich durch Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität, Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft aus. ‒ +

DGKP für Flexiblen Pflegekompetenzpool

LKH-Univ. Klinikum Graz | LKH - Univ. Klinikum Graz

Der Pflegekompetenzpool ermöglicht eine flexible Abdeckung von Personalausfällen im Gesundheits- und Krankenpflegebereich. Poolmitarbeiter werden von den Stationen angefordert und über ihren Einsatzort informiert. Neben der kurzfristigen Personalunterstützung steht auch die Erweiterung der Kompetenzen im Vordergrund, sei es im Normalbereich, Spezialbereich, Intensivbereich oder Dialyse. Die Einschulungsphase richtet sich nach der Vorerfahrung der Mitarbeiter. Nach Abschluss der Grundeinschulung werden sie als Poolmitarbeiter ergänzend auf den Stationen eingesetzt, um verschiedene Kompetenzen zu erlangen. Voraussetzungen für eine Tätigkeit im Pflegekompetenzpool sind eine Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, eine Registrierung im Gesundheitsberufsregister, IT-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Fortbildung. ‒ +

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