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Landschaftsplaner/ Biologe/ Geograf/ Umweltwissenschaftler (m/w/d)

Ingenieurbüro Prof. Dr. Oldenburg GmbHOederquart, Crivitz

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die Berufserfahrung oder als Berufsanfänger zuverlässig und kommunikativ sind. Freude am Umgang mit Menschen ist uns wichtig, genau wie der Umgang mit MS Office und QGIS. Bei uns profitieren Sie von umfassenden Einarbeitungen sowie unbefristeten Arbeitsverhältnissen in Voll- oder Teilzeit. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unsere individuelle Fortbildungsstrategie und flachen Hierarchien fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Umweltwissenschaftlern und Verwaltungsfachleuten, und genießen Sie zusätzlich betriebliche Krankenversicherungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unbefristeter Vertrag Flexible Arbeitszeiten Familienfreundlich Weihnachtsgeld Gutes Betriebsklima Teilzeit weitere Benefits
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Heute veröffentlicht

BTA / CTA / MTA (w/m/d) – Technische Assistenz – Molekularbiologie (PCR, RNA/DNA) – Hannover

TWINCORE - Zentrum für Experimentelle und Klinische Infektionsforschung GmbHHannover

Wir suchen eine/n engagierte/n technische/n Assistenten/in (BTA/CTA) für unser Forschungsinstitut am Science Campus Süd in Braunschweig. Wenn Sie fundierte Kenntnisse in der Molekularbiologie, insbesondere bei DNA-/RNA-Isolierung und PCR, haben, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Erfahrungen in der Bearbeitung medizinischer Proben nach SOPs sowie im Qualitätsmanagement und GMP sind von Vorteil. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und Homeoffice sind Teil unseres Angebots. Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Chancengleichheit fördert. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem internationalen Umfeld!
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung Jobticket – ÖPNV Teilzeit weitere Benefits
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Heute veröffentlicht

Associate Director (m/f/d), Computational Pathology Biomarker Lead (Oncology/BioPharma)

AstraZenecaMünchen

In dieser Position arbeiten Sie mit einem interdisziplinären Team, um KI-gestützte computergestützte Pathologie und multimodale Biomarker zu entwickeln, die die Patientenauswahl und Arzneimittelentwicklung revolutionieren. Ziel ist es, die klinischen Ergebnisse signifikant zu verbessern. Sie haben die Gelegenheit, ein branchenführendes Portfolio gezielter Therapieprogramme von der Idee bis zum Lebenszyklusmanagement zu beeinflussen. AstraZeneca ist ein globales, wissenschaftlich orientiertes und patientenfokussiertes Biopharmaunternehmen. Der Fokus liegt auf der Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung von Arzneimitteln für schwere Erkrankungen. Bei AstraZeneca sind wir mehr als nur ein führendes Pharmaunternehmen – wir verändern das Leben der Patienten.
Vollzeit weitere Benefits
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Heute veröffentlicht
Alles was Sie über den Berufsbereich Geograf/in wissen müssen

Geograf/in Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Geograf/in wissen müssen

Geograf: Zwischen Weltversteher und Berufssucher – Eindrücke aus dem Maschinenraum der Erdbeobachter

Einmal ehrlich: Wer mit dem Gedanken spielt, Geografie zum Beruf zu machen, bekommt zunächst oft mitleidige Blicke serviert. „Kartensammler?“, wird gern gefragt – halb scherzhaft. „Sitzt du dann den ganzen Tag vor Atlanten und träumst von Vulkanausbrüchen?“ Ganz so romantisch ist die Sache selten. Aber sie ist auch nicht das, was so mancher Bürohengst unter „klassischem Bürojob“ versteht. Geografen bewegen sich irgendwo dazwischen: Sie sind vielseitig einsetzbare Allrounder, die die Welt in ihrer bunten, aber auch schwierigen Komplexität nicht nur bestaunen, sondern konkret erklären und mitgestalten wollen. Klingt nach einem Kaffeesatz-Lesen für Fortgeschrittene? Manchmal fühlt es sich genauso an.


Zwischen Satellitendaten und Sozialstatistik: Was Geografen tatsächlich tun

Wer als Geograf einsteigt, landet selten auf einer ausgetretenen Karriereautobahn. Das Spektrum reicht von Stadtentwicklung über Klimaforschung bis hin zur Beratung im Bereich Nachhaltigkeit oder Mobilität. Ständig hört man davon, wie interdisziplinär das Fach sei. Das stimmt, macht den Berufsstart aber nicht unbedingt leichter. Mal geht es darum, Satellitenbilder auszuwerten – ob für Baufirmen, Umweltbehörden oder Versicherungen, die wissen wollen, wo’s wieder mal überflutet wurde. Ein anderes Mal findet man sich in der kommunalen Verwaltung wieder, arbeitet an Flächennutzungsplänen oder – durchaus glamourös – an der Erstellung von Radwegenetzanalysen für Gemeinden am Rand der touristischen Bedeutungsverluste. Und dann gibt es noch jene Geografen, die im Consulting oder bei internationalen Organisationen landen, mit viel Reisetätigkeit und PowerPoints, aber wenig Erdstaub. Das klingt nach Vielfalt; manchmal bedeutet es aber auch ziemliches Herumirren. Plötzlich wird von einem erwartet, man sei Klimaexperte, Datenwissenschaftler, Kommunikator, Jurist – alles in einer Person. Fachliche Flexibilität als Pflicht, nicht als Kür. Das will auch erstmal verdaut werden.


Wer braucht heute noch Geografen? Ein mühsames – aber dynamisches – Arbeitsfeld

Mehr als einmal habe ich mir den Kopf darüber zerbrochen, ob der Arbeitsmarkt tatsächlich ein Händchen für Geografen hat. Die Realität: Es gibt Nischen, aber keine Garantie für einen geradlinigen Aufstieg. Ein klassisches Berufsprofil ist selten zu finden, dafür füllen Geografen alle möglichen Lücken – sie springen ein, wo Schnittstellenwissen gefragt ist. Große Nachfrage herrscht da, wo Planung, Umweltbewertung und Datenanalyse zusammenlaufen. Beratungsfirmen, Stadtverwaltungen, Energieversorger, internationale NGOs, Forschungseinrichtungen, selbst Banken – überall tauchen Geografen auf, aber meist als Spezialisten zwischen den klassischen Disziplinen. Selten werden Stellen explizit für „Geografen“ ausgeschrieben. Wer den direkten Titel sucht, kann lange suchen.

Es fällt auf: In Ballungsräumen und Metropolregionen sind die Chancen besser, die Konkurrenz aber auch. Auf dem platten Land (wo viele Praktikumsplätze liegen) werden Geografen manchmal nur als Universalgelehrte für alles, was irgendwie mit Karten, Umwelt oder Planung zu tun hat, wahrgenommen. Was viele unterschätzen: Der Fachkräftemangel öffnet Türen – kann aber auch bedeuten, dass man schnell zum Lückenbüßer für digitale Aufgaben, GIS-Management oder Nachhaltigkeitsreportings gemacht wird. Und das heißt: Wer am Puls der Zeit bleibt, regelmäßig Weiterbildungen in Statistik, Datenvisualisierung oder Geoinformation mitnimmt, verschafft sich einen Bonus.


Die Sache mit dem Gehalt: Wunsch und Wirklichkeit auf Abstand

Und jetzt Butter bei die Fische – Lohnzettel sind keine Nebensache. Gerade für Berufseinsteiger ist die Geografie selten ein Goldesel. Im öffentlichen Dienst starten Geografen oft irgendwo zwischen E10 und E12 – lauwarm, sicher, aber wenig spektakulär. In privatwirtschaftlichen Beratungen steigt das Gehalt tendenziell schneller. Aber: Gegenüber Ingenieuren oder IT-Spezialisten bleiben die Zahlen oft blass. Regionale Unterschiede sind brisant: Im Süden Deutschlands geht deutlich mehr als in strukturschwachen Regionen. Und im Consulting? Klar, da winken Boni und Aufstiegschancen – aber die Work-Life-Balance nimmt regelmäßig Reißaus. Ich höre immer wieder, wie manche Berufseinsteiger von unerwartet flachen Einstiegsgehältern überrascht werden. Es gibt Ausreißer nach oben, aber wer solide plant, rechnet besser mit Mittelmaß. Einmal nachverhandeln lohnt sich meistens, aber die persönliche Ausstrahlung – und harter GIS-Background – entscheiden mehr als jeder Titel auf dem Abschlusszeugnis.


Was muss man mitbringen? Mehr als Zielstrebigkeit und Atlaswissen

Ein Abschluss in Geografie ist schön – aber leider keine Eintrittskarte ins Schlaraffenland. Die grundlegenden Anforderungen verschieben sich. GIS-Kenntnisse, also der Umgang mit Geoinformationssystemen, sind praktisch Pflicht – wer sich da durchmogelt, landet oft auf dem Abstellgleis. Datenmanagement, Statistik, Visualisierungstools: Wer damit umgehen kann, bleibt besser im Rennen. Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, ist nichts weniger als überlebensnotwendig – gerade wenn man zwischen Planern, IT-Teams und Verwaltung vermitteln muss. Oft unterschätzt: Die Bereitschaft, in Weiterbildung zu investieren, sei es zu Asthma-Workshops über Luftschadstoffe oder Crashkurs zu Klimafolgenanpassung. Es ist wirklich erstaunlich, wie viele Geografen in Bewerbungen irgendwann zu Allround-Kommunikatoren mutieren. Und was die „Soft Skills“ angeht – Teamwork, Verhandlungsgeschick, Pragmatismus – wer hier nicht punktet, wird vielleicht Experte für Gletscherkunde, aber kein Brückenbauer zwischen den Disziplinen.


Perspektiven zwischen Planbarkeit und Patchwork – und einige persönliche Anmerkungen

Die ehrlichste Antwort auf die Frage, ob man als Geograf einen sicheren Pfad vor sich hat: Nein – aber gerade das macht den Reiz aus. Wer flexible Nerven, Neugier und Durchhaltevermögen mitbringt, kann sich in diesem Berufsfeld einrichten und – mit etwas Glück oder einer guten Portion Selbstmarketing – auch weiterentwickeln. Man schlägt selten dort Wurzeln, wo man sich einst als Student sah. Viel häufiger wächst die eigentliche Berufung aus Zufällen, Seiteneinstiegen und dem Mut, Brücken zwischen Ökologie, Planung, IT und Beratung zu schlagen. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang. Man kann – und wird – sich verbiegen müssen. Aber vielleicht ist es gerade diese Ungewissheit, die die besten Geografen ausmacht: Sie navigieren, wo andere in Sackgassen enden. Und manchmal eben doch mit dem Atlas unter’m Arm – allerdings nicht zum Träumen, sondern für den nächsten echten Umweg. Oder?


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