Assistenzzahnarzt/-ärztin Jobs

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Zahnarzt / Assistenzzahnarzt (m/w/d) in Wiefelstede bei Oldenburg

Niemann & Partner ZahnärzteWiefelstede, Oldenburg

Sind Sie Zahnarzt oder Assistenzzahnarzt (m/w/d) auf der Suche nach einer innovativen Praxis? In Wiefelstede bei Oldenburg erwartet Sie ein herzliches Team und moderne Ausstattung. Hier können Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Wir bieten eigenständige Patientenbehandlungen, individuell abgestimmte Behandlungskonzepte und eine enge Zusammenarbeit mit Zahntechnikern. Wichtig sind uns Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und die Freude an der Zahnmedizin. Bewerben Sie sich, wenn Sie Ihre Karriere in einem motivierenden Umfeld gestalten möchten!
Gutes Betriebsklima Work-Life-Balance Unbefristeter Vertrag Festanstellung Vollzeit weitere Benefits
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Zahnmedizinische Fachangestellte / ZFA / ZMP (m/w/d)

Dentale Praxis Dr. MühlichGießen

Wir suchen eine engagierte zahnmedizinische Prophylaxeassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur Verstärkung unseres harmonischen Teams. Du profitierst von modernster Technik, einem familiären Umfeld und flexiblen Arbeitszeiten mit attraktiver Vergütung. Deine Hauptaufgaben umfassen professionelle Zahnreinigungen, individuelle Prophylaxekonzepte und die Aufklärung der Patienten über Mundhygiene. Zudem bieten wir dir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen, um deine Karriere voranzutreiben. Unser unbefristeter Arbeitsvertrag sorgt für langfristige Perspektiven. Bringe deine Leidenschaft für die Zahnmedizin bei uns ein und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Vertrag Teilzeit weitere Benefits
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Zahnmedizinische Fachkraft (m/w/d) ZMP oder ZFA

Elsen SmilePaderborn

Erweitern Sie Ihr berufliches Leben als Zahnmedizinische Fachkraft in unserem engagierten Team! Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die mit Fachkompetenz und Herz die Zukunft der Zahnmedizin mitgestalten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Stuhlassistenz und die Erstellung von Röntgenaufnahmen zur genauen Diagnosestellung. Voraussetzung sind ein aktueller Röntgenschein und eine Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten. Ihre Berufserfahrung und guten Deutschkenntnisse sind wertvolle Ressourcen für die Kommunikation mit Patienten und im Team. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie einem Weihnachtsgeld für entspannte Feiertage.
Erfolgsbeteiligung Gutes Betriebsklima Weihnachtsgeld Teilzeit weitere Benefits
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Zahnmedizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d) als ZFA / ZMF / ZMA / ZAH

Dr. med. dent. Nadja Grättinger- Fachzahnärztin für KieferorthopädieStarnberg

Suchen Sie eine Festanstellung als Zahnmedizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d) in einer modernen Zahnarztpraxis am Starnberger See? Wir bieten sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitstellen an! Zu Ihren Aufgaben gehören die Assistenz bei kieferorthopädischen Behandlungen und die Unterstützung in der digitalen Kieferorthopädie, einschließlich Intraoralscans und Aligner-Therapie. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA (m/w/d); Erfahrung in der Kieferorthopädie ist von Vorteil. Ein freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind uns wichtig. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Teilzeit weitere Benefits
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Kinderzahnarzt (m/w/d) – Berlin-Charlottenburg | Behandlungsfreiheit, starke Assistenz & 4-Tage-Woche möglich - NEU!

Flox solutions UGBerlin

Willkommen in unserer modernen Kinderzahnarztpraxis in Berlin-Charlottenburg! Wir suchen ab sofort engagierte Zahnärzt:innen für die Kinderzahnmedizin, die fokussiert und ohne Zeitdruck arbeiten möchten. Bei uns profitieren Sie von einem kollegialen Team und klaren Prozessen, die eine angstfreie Behandlung ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 50% Ihrer Zeit für allgemeine Zahnheilkunde zu nutzen, gestalten Ihren Arbeitsalltag angenehm. Unser Team besteht aus 9 erfahrenen Zahnärzt:innen, die sich leidenschaftlich um die kleinsten Patienten kümmern. Werden Sie Teil unserer Praxis und fördern Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige, kinderfreundliche Zahnheilkunde!
Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Dringend gesucht Teilzeit weitere Benefits
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Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in / MFA / ZFA (m/w/d)

GEPACHGes. zur privatärztlichen Abrechnung für Chefärzte mbHPfaffenweiler

Unser engagiertes Team revolutioniert die Abwicklung im Gesundheitswesen mit modernen Methoden. Wir legen großen Wert auf Professionalität, Zuverlässigkeit und ein wertschätzendes Miteinander in unserer Unternehmenskultur. Bewerber*innen, die gemeinsam mit uns wachsen und die privatärztliche Abrechnung gestalten möchten, sind herzlich willkommen. Profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Verantwortung umfasst die selbstständige Auswertung von Patientenakten nach GOÄ, wobei Sie Ihr Wissen in der medizinischen Dokumentation einbringen. Kenntnisse in der GOÄ, BG- oder GOZ-Abrechnung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, um sich in unserem Team wohlzufühlen.
Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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OTA / MFA / ZFA (m/w/d) mit OP-Erfahrung

Elbklinik Hamburg GmbHHamburg

Sichern Sie die höchste Patientensicherheit durch die strikte Einhaltung von Hygiene- und Sterilitätsstandards. Wir suchen engagierte OTA oder MFA (m/w/d) mit Berufserfahrung in der OP-Assistenz, alternativ auch ZFA (m/w/d) mit MKG-Erfahrung. Gute Deutschkenntnisse sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sind unerlässlich. Ihre selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung sind bei uns gefragt. Profitieren Sie von einem harmonischen Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter (m/w/d) aktiv zur Weiterentwicklung unserer Services beiträgt. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens!
Barrierefreiheit Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Gutes Betriebsklima Vollzeit weitere Benefits
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Zahnmedizinische Verwaltungsassistenz / ZFA Abrechnung (w/m/d)

Denta1Herne

Werde Teil der Denta1 Clinic und starte deine Karriere als ZFA! Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrung in der Abrechnung nach BEMA, GOZ und GOÄ mit? Unsere mitwachsenden Gehaltsstrukturen und klaren Aufstiegsmöglichkeiten unterstützen deine beruflichen Träume! Bei uns erhältst du nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern auch einen individuellen Karriereentwicklungsplan. Unser innovatives Fortbildungskonzept fördert dich sowohl fachlich als auch persönlich. Gestalte deine Arbeit aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team!
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Alles was Sie über den Berufsbereich Assistenzzahnarzt/-ärztin wissen müssen

Assistenzzahnarzt/-ärztin Jobs und Stellenangebote

Alles was Sie über den Berufsbereich Assistenzzahnarzt/-ärztin wissen müssen

Zwischen Anlernung und Ansprüchen – warum der Start als Assistenzzahnarzt selten geradlinig verläuft

Wer als Berufsanfänger:in in die Welt der Zahnmedizin einsteigt – oder als erfahrene Fachkraft mit Wechselgedanken spielt –, wird von außen betrachtet gern belächelt: „Ihr habt doch studiert, was jammert ihr?“ Wirklich? In Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen höre ich eher Unsicherheit als Gejammer, öfter Selbstzweifel als Euphorie. Das Assistenzjahr – also die Zeit direkt nach dem Abschluss – ist der berühmte Sprung ins kalte Wasser. Nur kalter ist es heute selten. Mal lauwarm, mal fast gefroren. Je nachdem, wo und bei wem man landet.


Das Berufsfeld: Alles Routine oder doch ständiger Ausnahmezustand?

Ganz ehrlich: Die wenigsten Tage laufen so, wie man sich das im Studium zusammengesponnen hat. Morgens Assistenzbesprechung, dann Patienten durchschleusen, nebenbei Röntgenbilder anschauen, Diskussionen mit den Dentalhygienikerinnen, Papierkram, plötzlich ein unklarer Fall. Manchmal dreht sich alles nur um Evidenzbasierung und Leitlinien, ein anderes Mal geht’s einzig um das Bauchgefühl älterer Kolleg:innen („Hab’ ich immer schon so gemacht“). Viele empfinden diesen Spagat zwischen Handwerkskunst und Hightech als echten Reiz. Andere stolpern immer wieder über bürokratische Stolpersteine oder sind genervt vom Papierkrieg. Wer hier keine Lust auf ständiges Dazulernen mitbringt, wird nicht alt – zumindest nicht glücklich.


Was muss man wirklich können – und was lernt man erst unterwegs?

Vom ersten Tag an erwarten Praxisinhaber oft Multitasking-Talente: Genauigkeit am Stuhl, Empathie im Patientengespräch, blitzschnelle Diagnose, und bitte keine Angst vor Technik. Manche glauben, nach dem Studium sei man bereits nahezu „behandlungsfertig“. Tatsächlich fühlt man sich anfangs oft wie der sprichwörtliche Azubi im OP – nur eben mit ganz anderen Konsequenzen. Gut, die klassische Füllung kriegt jede:r hin, denkt man. Dann kommt die erste Wurzelkanalbehandlung bei einem zehnjährigen Kind – das den Mund partout nicht aufmachen will. Spätestens dann merkt man, wie viel Belastbarkeit, Geduld und Fingerspitzengefühl eigentlich gebraucht werden. Und natürlich: Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Denn diplomatische Gespräche mit Praxisinhaber und Patienten bringen einen manchmal weiter als jedes Skript aus dem sechsten Semester.


Ein Thema, das viele beschäftigt – das Gehalt. Und warum Erwartungen oft mit der Realität kollidieren

Klar, nach Jahren des Lernens soll endlich was rumkommen. Worte wie „Tarif“, „Einstiegsgehalt“ oder „regionale Unterschiede“ hört man ständig. Aber was heißt das konkret? In Großstädten winkt oft mehr Geld, doch auch knallharte Konkurrenz und längere Pendelzeiten. Auf dem Land? Weniger Gehalt vielleicht, dafür eigene Patienten, schneller Verantwortung – und mit Chance auf Übernahme. Es gibt Kolleg:innen, die reden offen von Dumpinglöhnen, besonders in Praxen, die viele Assistenzzahnärzt:innen „durchschleusen“. Andere loben die Förderung, das kollegiale Klima und echte Entwicklungsmöglichkeiten – allerdings meistens dort, wo man als Einsteiger:in früh ins kalte Wasser geworfen wird, im besten Sinne. Manche sprechen von Bandbreiten zwischen 2.400 € und 3.200 € brutto zum Berufsstart; erhebliche Streuungen nach Bundesland, Praxistyp und Arbeitszeiten. Wer ehrlich ist, sagt: Reich wird man nicht, zumindest am Anfang. Und manchmal ist ein respektvoller Chef oder ein geduldiges Team mehr wert als der große Wurf auf dem Konto. So viel zur nüchternen Realität.


Zwischen digitalem Wandel und klassischem Handwerk – neue Chancen, alte Hürden

Wer glaubt, Digitalisierung sei nur was fürs Labor, irrt. Auch bei uns hält sie Einzug, und zwar mit Geschwindigkeit. Digitale Abformungen, 3D-Scan, papierlose Dokumentation – ja, all das kann beflügeln, spart Zeit, bringt Präzision. Vorausgesetzt, man darf überhaupt mit der neuen Technik arbeiten und wird nicht auf das Minimum an Eigenverantwortung reduziert. Ein Nebeneffekt: Technikaffine Einsteiger punkten zunehmend gerade dort, wo ältere Strukturen ins Wanken geraten. Aber: Manche Praxen sind digital längst in der Champions League, andere klammern sich an den Kugelschreiber wie ein Relikt aus dem letzten Jahrhundert. Immerhin: Wer offen bleibt, sich reinhängt, wird gebraucht – und das dringend.


Arbeitsmarkt, Lebensbalance und (nicht) alles ist planbar

Die Nachfrage? Insgesamt hoch, manche Regionen überhitzt. Es gibt Landstriche, wo Praxisteams auf den „frischen Wind“ förmlich hoffen. Auf der anderen Seite: Ballungsräume, in denen die Angst vor Dauerbefristung, befristeten Arbeitsverträgen oder Kettenpraktika umgeht. Work-Life-Balance? Ein großes Wort und manchmal eher gefühlt als gelebt. Früh ins Team eingebunden zu werden, selbstständig arbeiten zu dürfen, das ist ein Muss – für die persönliche Zufriedenheit und die berufliche Entwicklung gleichermaßen. Familiengründung, Selbstständigkeit, Spezialisierung? All das schwebt irgendwie als Perspektive über dem ersten Jahr. Aber um ehrlich zu sein: Der genaue Weg ist oft weniger planbar, als man denkt. Und keine Angst – manchmal ist genau diese Offenheit der größte Schatz am Berufsanfang.


Einsichten, die man nicht im Skript findet – und worauf es am Ende ankommt

Vieles lernt man erst dann, wenn man es erlebt hat. Es sind diese Momente kurz nach Feierabend, wenn einem der letzte schwierige Patient noch im Kopf herumspukt. Oder das Lob des Inhabers, das stärker motiviert als jede Bonuszahlung. Meine (meist unausgesprochene) Empfehlung an Neueinsteiger:innen? Sucht ein Umfeld, in dem ihr Fehler machen dürft. Haltet Ausschau nach Teams ohne Ellenbogenmentalität. Prüft, ob euch die Arbeitsumgebung fördert, statt euch kleinzuhalten. Wer das Gefühl hat, richtig zu sein, entwickelt sich automatisch weiter – fachlich, menschlich, und finanziell sowieso. Denn die ersten Jahre sind kein Ziel, sondern der Anfang eines Weges, der anstrengend und chaotisch sein darf. Oder, um es frei zu sagen: Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Sonntagsspaziergang. Aber genau das macht den Reiz aus.


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