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Otsuka Pharma GmbH Jobs und Stellenangebote

Ihre Jobsuche nach Otsuka Pharma GmbH hat 3 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:

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Compliance & Data Privacy Officer (m/w/d)

Otsuka Pharma GmbH | Frankfurt Main

Wir suchen einen Compliance & Data Privacy Officer für die DACH-Region. Zuständig für Datenschutzvorschriften und -management. Interne Schnittstelle und Ansprechperson für datenschutzrechtliche Fragen. Überprüfung von Geschäfts- und Informationssystem-Prozessen. Verantwortlich für Einhaltung von lokalen Gesetzen und Standards. Beratung, Schulung und Gestaltung von Richtlinien und Verträgen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Trainee (m/w/d) Marketing

Otsuka Pharma GmbH | Frankfurt Main

Otsuka Pharma GmbH in Frankfurt sucht Trainee (m/w/d) Marketing. Das zweijährige Traineeprogramm bietet Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche. Brand-Management, Marketing-Strategien, Brand Pläne, Projektmanagement und Launchvorbereitung stehen auf dem Programm. Zusammenarbeit mit Sales, Medizin, Market Access und Legal & Compliance ist Teil der Aufgaben. Projektbasiertes Arbeiten in anderen Abteilungen, berufsbegleitende Ausbildung zum Pharmareferenten und internationale Einsatzmöglichkeiten runden das Angebot ab. Nutze die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und entwickle dich weiter bei Otsuka Pharma GmbH in Frankfurt. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht
Werkstudent (m/w/d) People (HR)

Otsuka Pharma GmbH | Frankfurt Main

Unser Unternehmen sucht eine/n Werkstudenten/in für das People-Team, ca. 20 Stunden/Woche. Mitarbeit in HR-Prozessen, Unterstützung beim Bewerbermanagement und Rekrutierung neuer Talente. Projektleitung, Ideeneinbringung, Recherchetätigkeiten und Präsentationserstellung werden erwartet. Studium in Personal, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Erste HR-Erfahrung von Vorteil, aber keine Bedingung. MS-Office-Kenntnisse, Fleiß, Detailgenauigkeit, Teamarbeit, Software-Systeme-Fähigkeiten, Diskretion und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt. +
Werkstudent | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren   -   merken Heute veröffentlicht

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