Novo Nordisk Limited | Mainz
Als Senior HR Business Partner umfasst deine Rolle die Förderung von arbeitsrechtlichen Lösungen, Change-Prozessen und HR-Projekten. Du solltest ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung in Personalarbeit mitbringen. Auch die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Erfahrung im Konzernumfeld sind von Vorteil. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie das Verständnis der Pharma-Industrie werden erwartet. Idealerweise hast du bereits globale HR-Erfahrung in Unternehmen gesammelt und ein breites Fachwissen in HR-Themen. Bewirb dich als Senior HR Business Partner, um in einer internationalen und pharmaspezifischen Umgebung erfolgreich zu sein. ‒
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