Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier | Trier
Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie eigenständige Bearbeitung delegierter Aufgaben. Abwicklung sämtlicher Prozesse im Bewerbermanagement, von Stellenanzeigen bis zum Onboarding. Eigenständige Bearbeitung komplexer Themen wie Vertragswesen und Ausbildungsmanagement. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, aktive Mitwirkung an HR-Optimierungsprojekten. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Erfahrung erforderlich. Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit erforderlich. ‒
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