Jobs / Stellenangebote Betriebsmanager/in - Farbtechnik

Arbeitsbedingungen Betriebsmanager/in - Farbtechnik

Die vielfältigen Aufgaben von Betriebsmanager/innen der Fachrichtung Farbtechnik erfordern Flexibilität und Organisationstalent. Planung, Kalkulation, Controlling, Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung nehmen einen großen Stellenwert bei ihrer Arbeit ein. Bei schwierigen Entscheidungen stimmen sie sich mit Kollegen und Kolleginnen bzw. Vorgesetzten ab. Ob sie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Arbeitsabläufe erklären oder Kunden über die Ausführung von Maler- und Lackierarbeiten informieren - ausgeprägte Kommunikationsstärke ist ein Muss. Im Umgang mit Lieferanten und Kunden setzen sie ihr Verhandlungsgeschick ein, bei der Anleitung von Auszubildenden ihre pädagogischen Fähigkeiten. Sie sind kompetente Ansprechpartner für Kunden und beraten Bauherren und Auftraggeber individuell und detailliert. Die Ziele des Betriebes setzen sie bei Verhandlungen z.B. mit Auftraggebern oder Lieferanten überzeugend um. Sie kalkulieren Kosten, disponieren Betriebsmittel wie Farben oder Lacke, bereiten Arbeitsabläufe vor und überwachen die Kostenentwicklung. Sorgfalt ist dabei unerlässlich, beispielsweise müssen Kalkulationen fehlerfrei erstellt werden.

Den Großteil ihrer Arbeitszeit verbringen Betriebsmanager/innen der Fachrichtung Farbtechnik am Schreibtisch. Am Computer führen sie z.B. Kalkulationen durch oder erstellen die Betriebsabrechnung. Daneben sind sie auch im Außendienst tätig, z.B. wenn sie einen Kunden vor Ort aufsuchen oder wenn ihre Anwesenheit auf einer Baustelle erforderlich ist. Dort werden sie ggf. mit dem Geruch von Farben und Lacken konfrontiert.

Auch unter Zeitdruck bleiben Betriebsmanager/innen der Fachrichtung Farbtechnik leistungsfähig und werden den unterschiedlichen Anforderungen von Auftraggebern, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und Geschäftsleitung gerecht.

Arbeitsbedingungen im Einzelnen Betriebsmanager/in - Farbtechnik

• Arbeit mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen

• Bildschirmarbeit

• Arbeit in Büroräumen

• Kundenkontakt (z.B. Kunden zur Farbgestaltung von Gebäuden beraten)

• Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)