Jobs / Stellenangebote Arbeitspsychologe/-psychologin

Arbeitsbedingungen Arbeitspsychologe/-psychologin

Arbeitspsychologen und -psychologinnen arbeiten in erster Linie in Büroräumen, aber auch in Schulungsräumen und vor Ort bei Kunden und Auftraggebern. Im Büro planen sie am Computer Schulungen und erstellen Potenzialanalysen von Mitarbeitern eines Unternehmens. Ebenso führen sie dort Beratungsgespräche zu Themen wie Angst, Mobbing, Stress und Burn-out-Symptomen. Dabei sind Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, genau zuzuhören, wichtig. In den oft gefühlsmäßig belastenden Situationen behalten sie die notwendige Distanz, um sich gegenüber den oft verzweifelten und emotional aufgewühlten Ratsuchenden innerlich abgrenzen zu können. Dies gilt ebenfalls für Tätigkeiten in der Rehabilitation von Menschen mit Behinderung.

Unterwegs sind Arbeitspsychologen und -psychologinnen beispielsweise, wenn sie vor Ort in Unternehmen Arbeitsplatz- und Arbeitsablaufuntersuchungen durchführen, in Assessment-Centern (AC) die Eignung von Bewerbern prüfen oder in Workshops Mitarbeiter trainieren. Auch verhaltenstherapeutische Maßnahmen werden mitunter in den Unternehmen selbst durchgeführt.

Viele ihrer Aufgaben, so z.B. die Diagnostik, erledigen sie selbstständig und eigenverantwortlich. Wenn es um die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten geht, sprechen sie sich auch mit anderen Fachkräften, z.B. des Personalwesens, und Experten arbeitswissenschaftlicher Berufsgruppen, etwa aus den Bereichen Ergonomie oder Arbeitsmedizin, ab.

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres, souveränes Auftreten helfen ihnen beim Halten von Vorträgen und Schulungen, aber auch bei der Vorstellung möglicher Lösungen vor der Unternehmensleitung. Dabei versuchen sie immer, die Interessen und Anliegen der Mitarbeiter wie auch die der Unternehmensleitung zu berücksichtigen.

Arbeitspsychologen und -psychologinnen sind Organisationstalente und besitzen die Fähigkeit, analytisch zu denken, wenn es um Personalauswahl, -entwicklung und -organisation geht.

Insbesondere in freiberuflicher Tätigkeit richten sie sich nach den zeitlichen Wünschen und Bedürfnissen ihrer Klienten und Auftraggeber.

Arbeitsbedingungen im Einzelnen Arbeitspsychologe/-psychologin

• Arbeit im Sitzen

• Bildschirmarbeit (z.B. Schulungen planen, Potenzialanalysen erstellen)

• Arbeit in Büroräumen (z.B. in Behörden, in der Unternehmens- und Personalberatung sowie in Integrationsfachdiensten)

• Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen

• Verantwortung für Personen

• Umgang mit problembelasteten Menschen (z.B. mit von Angst, Mobbing, Stress oder Burn-out-Syndromen betroffenen Mitarbeitern arbeiten)

• Umgang mit Menschen mit Behinderung (bei der Rehabilitation von Menschen mit Behinderung mitwirken)

• Arbeit unter den Augen von Kunden und Gästen (unter den Augen von Ratsuchenden)

• unregelmäßige Arbeitszeiten (insbesondere bei freiberuflicher Tätigkeit sich nach den Bedürfnissen der Ratsuchenden richten)